為什麼01的版友幾乎都有3~4萬月薪

因為賺很多的才不吝分享啊
不過3.4萬
很多公務員跟研究所畢業的應該不難達到><
現在的公司一進來就3萬了~


一般的ODM/OEM RD

準時上下班,有時試模較晚而已.

可學到Pro/e,autocad,及沖壓,塑膠,壓鑄的知識.

少出差,但還是沒人要來(應該都想去系統廠&品牌廠吧)
月休10天還有2萬6?!
你做甚麼這麼好...

五分之三 wrote:
去年剛退伍,找了一份...(恕刪)


基本上看供需或者講直接一點,【取代性】,如果你很容易被取代,
就算是學歷比較高,薪水也高不了多少。

所以,要先讓自己有價值,不容易被取代,你才會有談薪水的資格。

mark0826 wrote:
你可能看錯單位了,不...(恕刪)

日薪沒22K不適合來01
在01月入3~4萬算低收入戶了,小弟也是低收入裡面的.......

先想想你高中大學在幹什麼? 現在領多少薪水應該可以理解。

雖然我不是名校的,但是至少以前讀書有拼過一陣子,混了個國立大學學歷,

起薪至少不會太難看。

不然你可以去找作業員的工作,小弟公司的現場作業員,學歷不高但月薪40~50k。
為什麼大家都看不起服務業?...

為什麼做服務業一定要學到什麼?...

所以服務業最好都外包給外勞???

明明問題是在薪水太低物價太高....Orz

五分之三 wrote:
去年剛退伍,找了一份...(恕刪)


歐洲.月薪7W~12W起跳
人力銀行有這些資訊.
年輕可以拼看看~

五分之三 wrote:
去年剛退伍,找了一份...(恕刪)


可替代性高
薪酬不會太高

替代性低
薪酬自然較高

產業獲利高
薪資較高的比率高
反之,
薪酬較低的比率高

ohya375 wrote:
這裡的人不是一個月5~7萬
就是年收100~200~300的在起跳...(恕刪)


很好笑嗎?
別以為人家真的做不到
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