雖然我拼一點、業績好一點才有五萬
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也確實如同你所說的，帶著感恩跟正面思考在處事、工作
分享一下後來的體會跟心得，就算領22k
你工作也是要認真、不計較得失、而且必須是公司派，就是認真積極正面為公司就對了
也許有人想，我只拿22、19k，我為什麼要那麼努力為公司?
普遍錯誤的認為資方給多少錢，我就做多少事
我出社會時也是茫然，也搞不懂為什麼有人這麼公司派? 明明公司這麼爛這麼缺德
還有人努力成這樣，處處維護公司想到公司利益?
可是你有想過，今天你的某位同事、公司配合的某位廠商出去創業了
他可能極需要挖業界人才
他腦中想到的會是他一直抱怨、不努力、偷懶、計較的同事、廠商
還是那些領22還是很努力正面積極的人?
你會希望哪種人加入你的團隊?
今天這個人為了保護公司利益與你衝突，你可能很氣這個人而印象深刻，有天你創業了
你會不會希望這個人來你的公司上班，轉而維護你的利益?
換作是你，你創業了，你會去挖那些領多少錢做多少事情的同事過來嗎?
這麼一說，聰明的你就懂了~
長久累積之下，當旁人更覺得你為了公司做那些不可思議的努力時，你就有越多的機會跟成就感，就累積了旁人對你的評判，如果你還在業界，你就真的有口碑有機會
這就是正面能量的累積
說實在我轉化了這個模式之後，工作就順暢起來
離職後，還首次被別的公司打電話過來想要找我去上班，心裡真的很感謝有公司認為我有這樣的行情，會想到找我
現職，某天不小心跟某位老闆泡茶聊天，剛好聊到對公司的看法
我自然流露出對公司的認同感跟喜歡這份工作
對方老闆感到很欣賞，他說他最欣賞認同自己工作的人了
他看不起整天抱怨卻還領人家薪水的人
我熱愛工作，他也因此更信任我
22k我領過，更差的14k我也領過
充滿怨懟、憤怒、失望、無奈
長期工作與家庭的紛擾一直打擊我
這一切的終點就在我轉化對於工作的看法
就是勤奮不計較的做、積極樂觀的做
然後等你翅膀硬了，這裡也關不住你，自然有人拉你走
工作一定要努力
加油!! 不要灰心喪志!!
ATI 4870 wrote:
請問版上月薪5萬以上...(恕刪)
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我樓上的一個阿弟仔曾經有一次在我下班前問我一個問題:大哥,你做業務這麼久有沒有碰到低潮過.
我笑了笑回他說,低潮是常有的,工作上跟商場上的不如意的事其實到處都有,時時都在發生 , 我只會建議你放寬心, 有些事笑笑過去就好, 沒有必要太計較, 重點是不要讓自己一直處於不爽的情緒, 過一陣子這一切都會改變. 這一時的情緒讓他過去就算了. 幹礁是一定會, 但一直幹礁真的解決不了什麼.
另外在頭幾樓就有人提到"熱情"這更是讓我非常的認同. 我一直建議我身邊的朋友在整工作時要找自己有興趣的工作, 而不是只是為了錢的工作. 錢是最終的目的. 但要是你對這份工作沒有興趣的話坦白說或許換一份你真正有興趣的工作才是最正確的做法. 因為對一份沒有興趣的工作是無法從中得到樂趣以及成就感. 久而久之你就會對工作覺得都是壓力. 明明是很正常的工作內容對你來講都會成為無形的壓力. 進而做起來就不會有勁更不用講會有愉悅的心情.
一份無法讓你開心的工作, 怎麼可能做得久? 更怎麼有辦法讓你更上層樓??
Tony_0126 wrote:
只要在努力當下，自己...(恕刪)
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台灣這幾年的薪資討論一天到晚都圍著工作多辛苦，加班多辛苦，怎麼薪水這麼低? 會做這些發言的人，很明顯對於人力市場沒有足夠的了解。
一個人的薪資取決於自己是不是有價值有專業，而不是加班多辛苦、賣肝多辛苦、工作多辛苦。從市場角度看來，沒有專業的苦力是不值錢的。專業價值，決定了一個人在市場上值多少錢，也直接反映在所得到的薪水上。
年輕人目標要大，志向要遠，不要一天到晚只想到要在台灣拿百萬年薪，什麼百萬年薪，月入十萬，只是個過程，不是終點。專業不足就多學習，不要下了班嫌累而不充實自己，不要以為和朋友喝一杯就算是充實人脈。英文不好就要加強，而且要學就要學好，不要以為能用google translate溝通就能自稱英文中上，那是不知天高地厚的人才會說的笑話。
人生充滿希望，活著的每一天都有無限可能。不要為自己設限。良禽擇木而居，專業不好可以換，公司不好也可以換，工作的國家不好更可以換。
如果隨便一個年輕人訓練個幾個月就能大致代替(不用百分之百)一個多年經驗的人，那麼很抱歉，在這個行業待遇絕對不會好，必須慎重考慮是否應該換跑道。如果公司的待遇常態性比業界低，那代表公司要嘛不看重你，要嘛經營有問題，不如離去。
如果同樣的工作，在一個地方的薪水只有別國的幾分之一，而你卻因為個人因素不願意搬家，那問題不在市場，在你。這就是機會成本。
