主管的訓話....(請幫我解惑,感恩)

一直謹記師傅的一番話:

低成就的人 在這個社會很容易辨識
那些滿嘴怨言的人 罵得愈激動 成就愈低


其實這是一個很簡單的邏輯
抱怨別人可不會讓自己更高尚
我們的老板可不想看我們抱怨

他們要看的是我們解決問題的能力
能撐多久, 高度多高...

同時吹噓愈大 薪水也愈低
有能力的人 不需要吹噓自己

職場上夢想有多大 處理挫折的能力有多高明 成就就會有多大
每個職場都充滿討厭的人
同理 自己也可能是討人厭的對象

別人犯錯是他的的問題, 自己不犯錯比較重要

一旦紅了 要黑不是那麼容易的
有要黑很容易想法的人 通常在現實中,他早就黑了,只是自己不肯面對現實,為自己的失敗找藉口罷了

成功是無數個努力與失敗的經驗累積而成
能夠與人為善 累積人脈 培養貴人 在職場要失敗也難

只是大部份人沒能看清現實 給自己找一些亂七八糟的藉口














d9218003 wrote:
我上一份工作,曾做包...(恕刪)


既然版主當過課長,應該知道當小主管的難處吧
主管是與妳最直接的長官,應該也是相處時間最常的長官,
所謂冰凍三尺非一日之寒,是否主管已是忍不住才開口?
因為由他所說的話,應該是版主已經踩線很久而自己不自覺.
給你看一個新聞
你覺得如果是完全私人公司,老板有沒有可能加薪呢?至少給個獎金吧!

高鐵女車長跪擦打翻咖啡 3千網友按讚
.聯合新聞網作者: 記者邱瓊平/台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年7月19日 下午2:52.. .

相關內容.
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.高鐵女車長跪擦打翻咖啡 3千網友按讚看相片.
高鐵女車長跪擦打翻咖啡 3千網友按讚


穿著制服、頭戴帥氣帽子的高鐵女列車長,一向給人專業的印象。近來有一篇「下跪的女列車長」文章,在網路廣為流傳,還有近3000名網友按讚。文中指稱有民眾搭高鐵翻倒咖啡,引發車廂內其他民眾議論,結果拿著捲筒衛生紙的女列車長蹲跪在地板上擦拭,讓網友直誇對高鐵列車長能屈能伸。


上班族唐先生日前搭乘高鐵南下,列車剛過桃園,坐在前方的男乘客突然站了起來,車廂地板上也出現咖啡色的「涓流」,原來是這名乘客不慎打翻咖啡,其他乘客有人立即把腳伸起,也有人抱怨。「肇禍」的乘客除了不停道歉,還急忙打開車廂門要找清潔人員清理。


唐先生形容,5分鐘後車廂門開了,但出現的不是清潔人員,而是身材高挑、長相娟秀的女列車長,他原以為列車長要拿無線電通報,結果卻蹲在座位旁擦拭清理地板上的咖啡,甚至還跪著擦座椅下的縫隙,完全不擔心弄髒白色襯衫和褲子。


唐先生說,很多人都以為高鐵女列車長只是在車廂內來回巡視的「花瓶」,但經過這個事件,讓他對女列車長有全新的「瓶」價, 原本高鐵列車長能屈能伸。
這整篇下來還蠻有趣的

看的出來不少是管理階層的,用個人的角度及已管理者的角度,提供經驗

另一方面,也不少是被管理者提供自己的看法

有些人是沒能力,有些人有能力但自己選擇不想盛任

有時候,一個人的造化就在此一念之間

不管有沒能力,選擇抱怨,往後的路將會是同一條。但對有能力者卻選擇抱怨這條路,只能說,實在可惜了你自己
看完覺得好像會抱怨愛抱怨的員工都好像是嫩草莓?扶不起的阿斗?抗壓性差?最終會被職場自然淘汰?
真是如此?
愛抱怨的員工=該死?
那會抱怨的主管或老闆?啊!他是付錢的他最大!!一定是員工有問題!所以還是員工活該?
在上位者也是人也有情緒...
在他們心中只要認定你是好的不管做錯任何事只要不是太大的包他們總想著你一定是不小心..
但相反的他們認定你是爛蘋果..
不好意思!相同的錯在你身上只會被認為是連這麼簡單的事都不會做..
這兩者最明顯的差別會在薪水表現上..
前者被加了1000對老闆而言只是付了1元那樣的等級..
但對後者被加了1000..恩!恭喜!你即將被賦予相當於1萬元的工作與責任..
上位者總只會記得你是打幾點下班的卡而不會去在意你上班打卡提前了20分鐘..
下班後的加班要求加班費時會去計算說前30分鐘是吃飯時間不能算在加班時間內(不吃也一樣)..
可每天的例行會議時間總訂在AM11:50...???這是哪招?
下班跟假日有事時必須隨傳隨到...
拿假單時..怎麼又要請假了??不是上個月才請過嗎??記得拿證明喔!可他請的是特休耶....
也聽過某技術員跟主管"請喪假"~
主管回的也妙:怎麼不提前請?????不准!!!
這裡並不是強調抱怨是對的喔QQ
我遇過明明就很爛又真的超愛抱怨的員工!!簡直是踩到我的大忌
拍謝喔!往後他會累到自己想走的...
我也遇過能力很強可也很會抱怨的!這時搞不好某些抱怨正是某些工作窒礙難行的點...
我也遇過明明只會靠勢的有功跑第一有事躲廁所的上位!!我的個性是直接無視他了QQ
以上廢話多了!!
其實很多話只要不心虛與行的正其實是不用太往心裡去的..

但在工作作為上主管的話輕言要重聽!重言就真的要小心了...
如果今天角色互換了 你身為頭頭 聽到你的愛將說出此種話您怎麼想?會加薪?會升遷?

我告訴你真的還是 會的....前提是要讓看他到你的工作態度真正在改變 進步



成功的人找方法 失敗的人找理由 這句話大大應不陌生

不找方法改變主管對你的印象 眼前被訓完就認為自己黑了...

談何成功??


別人比你成功,並沒有什麼大秘訣,只是比平常人多想、多看、多瞭解而已。
同樣一件事情,別人看到了幾年以後,你只是看到明天,
一天和一年的差距有三百六十五倍,你有什麼條件贏別人?
想想,人生你看了多遠,你的設想周不周到呢?要努力耕耘才有收獲

沙龍巴斯 wrote:

看完覺得好像會抱怨愛抱怨的員工都好像是嫩草莓?扶不起的阿斗?抗壓性差?最終會被職場自然淘汰?
真是如此?
愛抱怨的員工=該死?..(恕刪)


這個狀況 根據觀察 在職場上 還真的是這樣
感覺這個世界就是這樣運轉的























joinschool wrote:
給你看一個新聞你覺得...(恕刪)


文中的唐老師,我認識曾經有上過他的文案課程

我想過給不給加薪這個問題,
我上司也只是個和我一樣打工的角色,
他越能替公司節省費用那麼老闆肯定更重用,
除非碰到像我前公司老闆直接看下屬表現
如果表現很好不用多餘的理由就調薪,
真的是要遇到對的人

d9218003 wrote:
大家好...第一次發...(恕刪)

以我的社會經驗。

如果主管要訓話最好的方式就是尾巴夾起來乖乖聽訓左耳進右耳出,妳也不必糾心。
沒必要找理由找藉口,就算妳再有理也無法改變他對妳的觀感與成見。

做好自己的工作,實實地領到薪水,才是最重要實在的,其他都是浮雲。
我砲故我在

aman001 wrote:
工作20年,也當了1...(恕刪)


每個人都值一份薪水...換個角度想

主管你值得那份薪水嗎???

當員工出外為你打拼

你只要一句會就可以抹煞員工所有的努力

更甚者你可以奪去所有成果

當員工有所抱怨時...你能為員工做些什麼

當主管的我想重來不會想這些吧

你只要說一句...你不值這份薪水

再打開104找下一個人來補就好



什麼紅不紅 黑不黑

什麼態度決定你的高度

什麼原因驅使你往前 才是一切

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