做了五年加薪1000元

philosophy2468

50分

51樓

philosophy2468

個人積分：50分

文章編號：45734747

自己的問題比較大吧?

5年都得靠工作學?

小股9

660分

52樓

小股9

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ntstellar wrote:
做了五年，除了第一年...(恕刪)

大大不知道換工作沒!!去年有沒有加薪多一點!!!要加油喔

eggirony

15分

53樓

eggirony

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文章編號：54392151

philosophy2468 wrote:
自己的問題比較大吧?...(恕刪)

不如說說你有什麼能力表現值得公司加薪的吧@@
如果希望每年安逸加薪不需看表現請找大公司
小公司是不可能的~~(台灣資方確實都這樣..)
另外我最常和公司下屬說的話
"公司是請你來工作的..解決問題和事情的,不是請你來學習的"
不過我下屬是屬業務部..所以比較嚴格
內勤部門~動作快.叫的動.反應快..能察覺可能有問題而提出警告
這種我就覺得能力很不錯了
但也有..動作慢,每天就上班等下班,做錯了罵一罵就算了,下次照樣錯,每個月照常領薪水過活
這種的離職都不覺得可惜

ntstellar

34分

樓主

ntstellar

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文章編號：54435649

小股9 wrote:
大大不知道換工作沒!...(恕刪)

己經換了
薪水多26%

王小涵1108

37分

55樓

王小涵1108

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ntstellar wrote:
做了五年，除了第一年...(恕刪)

工作是自己選的
薪水是自己談的

你
還可以有更好的選擇

只要
你值得

暗香似流金

11分

56樓

暗香似流金

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文章編號：54440005

我看有人回文說他一年就加很多
但我覺得不能這樣比較
作的職類不一樣當然不能拿來同等比較

我們公司RD或業務會調薪.幾乎每年會調
但行政類職缺五年十年都不見得會調
行政類想要調薪..主管可能就會說可以找新人來補了
沒錯行政類的專業性可能很難顯現
就算考了一堆文書方面證照.作事多謹慎小心
但講到要加薪
那些證照什麼的..主管馬上視而不見
你說換公司
其他公司行政也幾乎這種情況

但我們公司有位業助..薪水高不說
要什麼特例就有什麼特例
提早下班可以不用請假
公司規定特休以小時為單位
但她可以請半小時特休等等不勝枚舉
為什麼她可以有一堆特權??
原因就是她跟董事長夫人關係很好
三天二頭都聽她跟夫人哈啦八卦
所以她想要什麼都有..還要小心被她黑到董事長夫人面前去
所以行政類要調薪最重要的我看是手段及跟上頭的關係吧