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我的想法跟老闆還是有差
一個月21000是在找等當兵的還是在猴子
找員工進來就是要有照顧員工的心態
要把員工當作資產
找到一個好員工不容易
所以老板必要的投資是需要的
要把好員工當作可以跟你一輩子的打算
自己工廠又要有競爭力
工廠才會越作越大
我看過很多老闆,尤其是"中小企業"
工廠也不過小小間的
自己開賓士住豪宅幹部全部是親戚
底下的員工主管薪水低的要命
有沒有賺錢員工很清楚不要把員工當白吃
(這樣摳小的老闆這種工廠當學習就好了不要久待)
員工待的下去才有鬼
老闆自己都不想讓自己小孩待在
這樣沒前途的工作
為什麼希望有些白吃和智障
可以幫你穩定的幫你作這工作
員工需要成長需要養家活口
也許南部薪水偏低沒辦法
但老闆應該是要換角度想
而不是自己有錢買賓士住豪宅
卻認為是自己年賺數百萬應得的
而員工作不下你就走阿反正我再找就有了
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