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baroque123 wrote:
短視的老闆，公司再怎麼經營還是這樣而已
碰過一次例外，就是老闆並不清楚我的工作情況
因為不同地方上班，他在台中總公司，我在台北分公司
平常大多是視訊開會，一票主管排排坐，我發言的機會也不多（來2個月）
我提辭呈時，應該是直屬主管跟老闆報告了什麼，他二話不說找我視訊會議
直接加薪100%，後面大約聊了一些他的工作歷程，還滿精彩的，整個過程大約2小時
真的有感動到，但～邀我跳槽的人是我熟悉的前任東家，待遇還比原先低...OTZ
一如那個老闆開頭給我的勸言--到了一定年紀就不該再感情用事
在下的話，碰到個性，一切失效，加薪也一樣...
（我也很想拜託自己別跟$$過不去）後來因家中變故，不得不回到台北工作，那位直屬主管馬上又向我招手
說真的，算起來是她最賞識我，即使我還沒有為公司貢獻很多
仔細想想，沒有因為加薪就留下的案例，但提辭呈時以加薪慰留的情況倒是不少（工作換太多了好像
）
