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台灣的產業外移，真正需要碩士跟博士的地方並不多，在加上台灣根深地步錯誤的通材教學模式，
出來的學生能力相同，但是真正要比職場上做事的能力，這就要見人見智了。
舉個例子來說好了，我去面試過一間公司，老闆當著我的面，把一堆碩士及博士的履歷表，
丟在垃圾桶裡，很明確的告訴我，企業要的並不是學歷好而已，而是要會做事跟做人，
中小企業的老闆他們不需要每月發薪水五六萬請個博士來公司，為什麼?
不是學歷不夠好，而是成本考量，如果我花二三萬多塊請的員工也能為公司帶來利益，
成本也沒這麼高，那麼憑什麼要選學歷高的呢?
在者有的讀到博士出來不知道做什麼工作才適合他的也大有人在，
學歷是個門檻，但不一定是強制要求到最好，要看產業，一技之長很重要，至少你有技能，
在台灣來說，還不至於餓死…所以沒有一定的答案才是對的。
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