下班時間一到馬上要走得事先講?

就算可報加班..
一種沒人報的氛圍下..
大家都不會去報加班費..
重點是長官都還會刻意誇讚誰誰誰都留多晚...
根本畸形
真的是要看公司
還有要看老闆

部分些產業
老闆甚至會說
「要是員工人人都為了賺錢而來加班,那我可高興的呢!」
但抱歉沒有加班費
而且實情是即便員工加班來接CASE,分到的獎金還是少的可憐....
2. SS-Pz.Div. "Das Reich" Pz.Kampf.Gruppe z.b.V.
聽傳說有個同事因為家裡有小孩,公司規定6點下班8點半上班但可以彈性9點到只要做滿8.5小時

他每天9點到公司6點半準時離開,為的就是接小孩回家,但他被裁了原因不明

做事的效率速度跟一般人一樣沒有特別差或特別慢,唯一的差別是人家大多都7點左右走,

HR跟主管也都不跟他說裁他的原因有人有解嗎????

aggn wrote:
我們國家的職場文化,...(恕刪)

請習慣~
你第一份工作嗎?


這種事情,只能說...看公司 !
這種畸形的公司.要好好考慮要不要繼續待~準時上下班會被排擠當異類!
但做自己並沒有不對~我也是時間到就準時下班

aggn wrote:
我們國家的職場文化,
下班時間到了大家都還是要撐著,
甚至老闆沒走就不敢走。

在國外時間到了馬上走人是理所當然!
在台灣,若當天下班後要馬上走
甚至早上就要跟主管事先講
[經理不好意思,今天因為某某事,六點要先走],
好像準時下班被當成早退一樣看待,
只能偶一為之。


跟國家有什麼關係
狗腿文化重的公司
本來就是如此搞的

國外放屁都香的
理解上 準時下班是應該的
除非loading 太重做不完
再外商 無法準時下班 表示你能力差+1

月薪32k~我們沒打卡 時間到就來上班 做完事情就可以走了
我第一份工作到現在,除非必要,不然還真的都很準時走。即使在所謂的爆肝公司。
當然,重點還是看老闆的態度,沒有絕對,所以,我很慶幸我都遇到明智的老闆。
另外,個人覺得,下班後的時間,反而比上班更重要,上班認真做事,總比上班混,下班在慢慢摸好吧。
另外,下班時間,可以學些第二專長,因為,你很難在一家公司待到退休,除非你的薪水不高,或是你的不可取代性太高了公司不能沒有你。如果是這樣,那你還怕準時下班被盯上嗎?
準時下班,去發展自己的興趣,學些第二專長,當你過了40後,對公司的重要性不再,你會發現,這些第二專長可以讓你比較不擔心失業問題。
真的.....很多都這樣
幸好我們公司就是準點下班走人XD
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