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喇叭洪 wrote:
工作地點偏遠，請台勞...(恕刪)
開公司做生意當然是賺錢呀~我不否認呀~
所以有便宜的外勞可用~為啥要用本國勞工呢？22000給一個外勞，他會很爽，很認真做沒錯吧？
所以光就薪資水平來說，確實是外勞造成了台灣薪資的低落，賺錢、賺錢，能多賺能省成本，為啥要用本國勞工是吧？
就像前面說的~請本國勞工跟外勞的"成本"差不多，那是本國勞工薪水太低？還是外勞薪水太高？
前面也說了...外勞寧願去日本韓國~最後沒得選才來台灣~~台灣的薪資可悲到連外勞都不想來...所以樓主說的取消外勞配額基本上薪資就會高啦，~~沒叫你賠錢，是叫你"少賺點"，很多老闆就是不願意囉~~
當然我是老闆我也不願意，能多賺錢的話~誰要分你呀~~黑心食品吃死人都有人敢作了，請請外勞省成本，是每個老闆的共同願望呀~
至於你說的"請你去日本工作 給台灣的薪水"其實很多台灣企業都是這樣做的，多點津貼罷了，要跟上日本的收入水平，差的遠咧~統一口徑就是"去見見世面呀"~"增加視野呀"~"累積經歷呀"~然後就很多年輕人背著22k開心的去日本了。
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你能走到哪裡去?
你有能力去?
鴻海也許可以
但是看看鴻海併的一堆什麼墨西哥廠 東歐廠
也是賠的慘慘慘啦
其它的
喊喊罷了
失敗死掉的一堆啦
台灣投資環境夠好了啦....
大陸就不說了...
東南亞?
他們薪水漲得比大陸還快 還會罷工的
去印尼 ?
你會說印尼話? 怎麼管理?
不怕被馬來人排華吊死?
印度?
非洲?
打打嘴砲罷了
結論是
能走的早就走了啦
以員工素質來說
台灣員工夠便宜了啦
我自己開公司我都認為員工很便宜了
還走出台灣哩
你可以走呀
別騙人了
少賺點罷了
捨不得走哩
台灣的投資環境 很好了啦
要亂搞的那種
我們也不歡迎你留下來
不用外勞就活不下去的企業
倒了也剛好
那是資源的錯誤配置
大樹倒了 才有新樹苗長出來的機會
我呼籲
降低外勞配額 停止全民補貼沒競爭力的企業吧
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