farastein wrote:
PTT上看到的鴻海年...(恕刪)
以前200多塊時領到那張股票單時才叫快樂...
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不懂鴻海
但大企業通常有 年度人力需求計劃, 照表操課
跟據每月業務展望預測, 啟動權在 CEO
一旦啟動, 可能
1)全額 if business is hot & booming
2)partial if uncerntainty exist
工程師錄取簽核 ,頂多上三級 副理/經理/處長 ......絕不需要到 CEO
目前接近畢業季,各企業校園搶才,召募動作一定頻繁,
簽核動作慢 優秀人才就跑了
宅爸以為 郭董對下半年景氣還有疑慮,2014 H/C quota 尚未完全鬆口
但用人單位先按旺季操作, 面談獵取 + 鎖定追蹤需要的人才 in advance
靜待郭董給綠燈訊號 , 各事業群發 offer
畢節望族後裔
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