tracer1000 wrote:
那你覺得四十歲做IT...(恕刪)
如果是IT產業可能還可以
但是半導體或其他科技製造業
需要長時間耗體力及日夜輪班就可能有問題
看很多老工程師都擺爛等公司裁員領最後一筆
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tracer1000 wrote:
不是有可能,是絕對沒...(恕刪)
你認識多還是少呢?
台灣老闆最喜歡看加班時數了，最喜歡年輕沒家累可以一天到晚最好六日上免錢班不用吹冷氣的工程師
40歲工程師老闆眼中:
1.技術能力比較好
2.但是薪水多上不少
3.不好騙
4.加班時數比不上年輕人
然後除非真的是技術強到沒人可以取代，老闆會想，我就請新人回來慢慢教就好了...
但是能力這麼強的人有多少呢?
老闆對能力的認知會不會誤判呢?
另外，你可以試著對台灣的的中小科技業投履歷，看有多少人會想找你去面試，開的薪水又是多少,你就應該能多多少少了解台灣科技業的現況了~
很多人都說政治人物以台北看天下，你的情況是以國外的科技業來解讀台灣科技業的現況~
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