新人報到!? 臨時通知不來了

看來我今天跟版大遇到相同情況,不同的是打電話去問要來面試的人居然說睡過頭還問說是否可以改下禮拜,這有夠白目@@我哩00X0X!我給的回答是:沒關係你安心的睡,可以不用來面試!原來這就是年輕人口中的找不到工作,這種咖小連領K資格都沒有!所以我建議人力銀行能夠將求職者評價加上!讓其他公司省去過慮的時間~
sanawu wrote:
對現在畢業的新鮮人職...(恕刪)

MIDAP wrote:
+1扯東扯西扯公司薪...(恕刪)

+10000
答應的事情沒做到,就有很大的問題,在那邊扯東扯西扯。真搞不懂這些人的思維。
銀河王 wrote:




還談信用勒

我反而覺得不守信用的雇主比較多

例如~

在面試時說好幾點上班,幾點下班

錄取之後

天天讓員工晚下班


要不就是說好職務內容

錄取之後

不知不覺讓員工處理一些不相關的雜事

...(恕刪)




你這個比較實際
超中肯!
討論區的人真的是千奇百怪,而且酸的很沒道理...
薪水高不高,跟職場禮儀有直接關係嗎?
我相信人資都很無奈,碰到的很多社會新鮮人,莫名其妙到你傻眼。
之前太陽花學運時期,不就有一位先生,嫌薪水低,進去做了半個月就跑了嗎?
姑且先不管他的程度是否可以拿到22K以上的薪水,進公司之前會不知道核薪多少嗎?不知道也不問?
薪水低,你可以禮貌回絕,然後去找新的工作,這不止是職場禮儀,更是做人的基本吧?

很多時候都不知道有些人書都念到哪去,天上地下唯我獨尊,想怎麼做就怎麼做的意思嗎?
Offer letter上面應該都有清楚寫著待遇多少吧?嫌少的話,那就當初HR反應,不是嗎?
況且找工作時候,大家手上都會有2~3張offer letter,挑個薪水高的工作是人之常情,如果不想要去,至少也要打個電話給公司知道。

tttjjj888 wrote:
台灣雇主 找個簡單工...(恕刪)


國外只會跟你說你沒錄取(而且這也是看公司,有的也是沒下文),哪會跟你說履歷哪裡要改進啊!? 騙人沒在國外工作過.

公司在面試時沒答應你可以來上班了,可是你被錄取後有答應要報到,這就是有無承諾之間的差別,雖然我只是一個小職員,但個人覺得這次勞方的錯.


銀河王 wrote:
還談信用勒
我反而覺...(恕刪)



有的約9點面試..結果主管10點半才面試...
重點是資料早就在9點之前的寫完了... 一整個完全不想面試
理由..不外乎就是突然開會,高階主管找...
樓主說得都對,那個人態度有問題,但別把所有畢業新鮮人一竿子打翻啊


sanawu wrote:
對現在畢業的新鮮人職...(恕刪)

一看就知道薪水太低
連報到動力都沒有

職場兩大殺手
錢沒給到位
心受委屈了

tttjjj888 wrote:
台灣雇主 找個簡單工...(恕刪)


不好意思~~
你所說的我的公司一律遵守~~
加班一律加班費照付~~

從來沒發過22k這種薪水~
一般文書助理26K起跳~

沒有一份工作是簡單的~~

但依約面試跟上班依照時間報到~
這種這麼簡單的職場規則~
我不會用"都"這種字眼~
但有個50~60%

不要拿自己的信用開玩笑~~
哪一天真的會有報應的~
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