大公司的運作模式、客戶層級,都不是小公司可比擬。當然執意堅守小公司比較好的觀念也無不可,但這輩子在相關行業中就碰到這種等級的人事物而已。在台灣的企業,英語說穿了就是一個溝通手段罷了,就相當於學歷,只是一張門票,進了那扇門看的還是真實力。主管對於公司體系來說,真算不上響叮噹的行頭,他的上頭還是有許多人,你不在其位,自然無法理解他的感受,試問:今天你是一位主管,底下來了一個時不時犯錯的實習生,你火不火?最後,目標這東西是自己去找,不是靠網友給你的。而前面的網友也給了你一個「去大公司看看」的目標,你一口「不敢恭維」就回絕,不是很懂你上來發文幹嘛,感覺只是挑喜歡的話聽純粹抱怨而已
還是個實習生而已...嚴格來說還不算"正式"進入職場呢等畢業後工作個幾年就會發現"認真+能力"不等於"回報"這種事比比皆是等累積幾年經驗及工作轉換後,眼界也會跟著開只有新鮮人才會把重點放在學位跟證照上職場老手看的是專業與資歷
//我不認為我會失業,因為我"持續學習"失業,失敗是人生必須體會的一件事,是苦酸,也是甜蜜,這是體驗過才知道誰的學業,感情,事業,家庭,沒受過傷,跌過跤??有~我記得有一個,死了~報紙寫的好像是海洋大學教授一生路得很順,考試都前幾名,女友老婆自己來,孩子好幾個薪水高,有宿舍...要什麼有什麼最後不到60歲自殺了,他留下信裡面寫如~我不知道人生目的,什麼也不缺,不知未來的路方向...//電機系畢業+多益八百分非常優異~我才專科電子科而已我從退伍到第一個工作找二年,履歷都是上百封丟第一個工作06:30到隔天的02:30才下班,薪水24k第二年換工作30k,每天只要3小時就可以完成工作第一次多益考240分,真是他馬的,選擇題...滿分990,3選1只考240分前幾年,沒休過假,沒出去玩過...人家過年過節,我是在家K書,把MS的MSDN 最新技術都看過,後來Java,Objective-cAndroid,Apple 的技術全K10年過後,薪資5xk,每天準時上下班,在研究中心上班,環境好..在辦公室,沒人的技術可以比我強
ghj147852000 wrote:產品工程師...(恕刪) 這代表你能力有問題但學習心得到校高分數所以才會留你,但用人主管當然是希望找更好的人員,他是拿你跟別人做比較的直接管理者.另外,電機不選研發,很可惜,也可能是因為你興趣不在此,或是大學四年都在混很可惜
ghj147852000 wrote:還記得之前寫過這標題...(恕刪) 你很年輕, 想法清新但是也顯稚嫩, 前面很多網友講得都很中肯, 但是你的回應好像沒有體會到重點. 也不必在意, 有時候是沒有經歷過體會不到.機會時時都有, 但是只給準備好的人. 你的目標會因為你的經歷一直修正, 所以不必太鐵齒在意目前眼界之下要定立一個未來五年十年的路程.每個人的機運都不同, 不需要排斥各種經驗, 大公司有大公司的好, 同時也有大公司的問題. 中小組織有優缺點, 只有很少一部分人有自由可以要去哪就去哪, 對大部分的人來說最好的策略是, 站定腳步後, 再優化.你已經開始工作, 有自己的想法, 已經是開始往前走了, 身段放低一點, 手腳勤快點, 嘴慢點, 有意見等個一兩天想清楚問問底細後再發牢騷, 我的經驗這樣學得最快.還有就是很多時候你覺得是小事是細節, 但是對主管來說是一個信任. 如果你做的東西你主管要再做一遍因為你小地方常東丟西漏的, 那對他/她來說你沒有做到你的工作.就算是你覺得上手很快範圍很廣, 做得很辛苦, 但是做出來的東西無法被信任, 那還不如一步一步減低錯誤, 從小處做起.希望對你有幫助.