我家自己開公司的
以前衛生紙也是公司提供
但沒多久就發現很快就沒了
據員工偷報
有人是整疊帶回家
甚至還沒拆就塞在衣服帶回去了

此後
衛生紙還是有
但要拿請到行政處申請
不再是自取~~~

唉~~
不是不給你們用
少部份人貪小便宜呀
要不公司會沒事去管這些小事嗎??
自己要用的衛生紙自己買,沒錯丫!公司本來就沒義務要提供衛生紙不是嗎?

至於...筆,應該算是公務用,沒理由要員工自己買,

不過可以限制每月領幾支,誰丟了就自己再去買。
我先澄清一下衛生紙,老闆不再提供衛生紙不是有人私自帶回家,也不是有人亂抽,而是他不想再把錢花在衛生紙上(這次的衛生紙已經是一包低於4元的衛生紙....)用裡的理由是不要等到經營困難才來做(完全看不出會有經營困難的一天,只有可能看到所有員工不爽走人的一天)

有一個員工更慘,他的工作合約的獎金要兩年才能領到,也就是2013年的獎金2015才領的到。老闆最愛畫大餅,又會算得很準,都會讓員工"只差一步"就能碰到大餅,結算業績那天就會嘲諷員工不夠努力。(每個員工跟業績相關的獎金都是這樣)老闆就會說:我提的數字不是天方夜譚的數字喔,你看,你再努力一下就能拿到(已經有人努力到身體出問題了)

simon945168 wrote:
面試時說的很好聽,每年加薪


你會不會聽錯了,哪一家公司會說每年加薪?????

看考績調薪我相信,每年加薪???那擺爛也可以加薪?開慈濟嗎?



simon945168 wrote:
我先澄清一下衛生紙,老闆不再提供衛生紙不是有人私自帶回家,也不是有人亂抽,


請問私自帶回家的人會跟你報備嗎?你怎能確定沒有人私自帶回家,更別說亂抽了!


綜合以上兩點...你的抱怨有點主觀。
前公司連廁所的衛生紙都不給才扯!

peggy0618 wrote:
你會不會聽錯了,哪一家公司會說每年加薪?????
看考績調薪我相信,每年加薪???那擺爛也可以加薪?開慈濟嗎?(恕刪)


老闆口頭說公司每年都會加薪,幅度約10%,而且也有書面保證兩年後的月薪最少會是4萬起跳(起薪2萬6)
然後上班後老闆不會改獎勵的金額跟額度,但是會修改遊戲規則,也不會跟員工討論


peggy0618 wrote:
請問私自帶回家的人會跟你報備嗎?你怎能確定沒有人私自帶回家,更別說亂抽了!
綜合以上兩點...你的抱怨有點主觀。(恕刪)


原野也都會自己提供衛生紙給公司了,還需要私自帶公司衛生紙回家嗎?
老闆都會私自拿員工自備工具來用了,而且還不會先告知。
我猜可能是有員工太浪費
或是把東西A回家
被老闆發現
老闆一時火大才下這種規定

simon945168 wrote:
老闆口頭說公司每年都會加薪,幅度約10%,而且也有書面保證兩年後的月薪最少會是4萬起跳(起薪2萬6)
然後上班后老闆不會改獎勵的金額跟額度,但是會修改遊戲規則,也不會跟員工討論
原野也都會自己提供衛生紙給公司了,還需要私自帶公司衛生紙回家嗎?
老闆都會私自拿員工自備工具來用了,而且還不會先告知。


當不成老闆,至少也要聽得懂老闆講話的原意,

老是只能聽懂表面意思,這樣你怎麼會紅?

每年都會加薪,幅度約10%的大前提應該是表現優良!

不掛一根蘿蔔在你面前,你怎會賣力往前衝..

你可以試試看當你不衝了,老闆會不會把棍子拿出來..

年紀大一點你就會懂。



peggy0618 wrote:
當不成老闆,至少也要...(恕刪)


如果我不夠衝,我表現不夠優良,如何不到一年的時間就能獨立管一間店。
而且放任各種權限來應對所有的客人。

而且我管店的方式還能讓老闆覺得我很衝。
業績目前還破紀錄,還被老闆拿來給其他員工震撼教育。

現在老闆不斷修改遊戲規則。
表面上是把福利給員工,實際是壓榨員工。
衛生紙跟原子筆指示員工爆發情緒的點。
很多員工私下已經不滿了。
而且有些員工還聽到老闆親口說他準備如何壓榨新人。
你在這邊含沙射影道你老闆不是,

真正在老闆面前,不知道會是怎樣吼
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