我家自己開公司的以前衛生紙也是公司提供但沒多久就發現很快就沒了據員工偷報有人是整疊帶回家甚至還沒拆就塞在衣服帶回去了此後衛生紙還是有但要拿請到行政處申請不再是自取~~~唉~~不是不給你們用少部份人貪小便宜呀要不公司會沒事去管這些小事嗎??
我先澄清一下衛生紙,老闆不再提供衛生紙不是有人私自帶回家,也不是有人亂抽,而是他不想再把錢花在衛生紙上(這次的衛生紙已經是一包低於4元的衛生紙....)用裡的理由是不要等到經營困難才來做(完全看不出會有經營困難的一天,只有可能看到所有員工不爽走人的一天)有一個員工更慘,他的工作合約的獎金要兩年才能領到,也就是2013年的獎金2015才領的到。老闆最愛畫大餅,又會算得很準,都會讓員工"只差一步"就能碰到大餅,結算業績那天就會嘲諷員工不夠努力。(每個員工跟業績相關的獎金都是這樣)老闆就會說:我提的數字不是天方夜譚的數字喔,你看,你再努力一下就能拿到(已經有人努力到身體出問題了)
simon945168 wrote:面試時說的很好聽,每年加薪 你會不會聽錯了,哪一家公司會說每年加薪?????看考績調薪我相信,每年加薪???那擺爛也可以加薪?開慈濟嗎?simon945168 wrote:我先澄清一下衛生紙,老闆不再提供衛生紙不是有人私自帶回家,也不是有人亂抽, 請問私自帶回家的人會跟你報備嗎?你怎能確定沒有人私自帶回家,更別說亂抽了!綜合以上兩點...你的抱怨有點主觀。
peggy0618 wrote:你會不會聽錯了,哪一家公司會說每年加薪?????看考績調薪我相信,每年加薪???那擺爛也可以加薪?開慈濟嗎?(恕刪) 老闆口頭說公司每年都會加薪,幅度約10%,而且也有書面保證兩年後的月薪最少會是4萬起跳(起薪2萬6)然後上班後老闆不會改獎勵的金額跟額度,但是會修改遊戲規則,也不會跟員工討論peggy0618 wrote:請問私自帶回家的人會跟你報備嗎?你怎能確定沒有人私自帶回家,更別說亂抽了!綜合以上兩點...你的抱怨有點主觀。(恕刪) 原野也都會自己提供衛生紙給公司了,還需要私自帶公司衛生紙回家嗎?老闆都會私自拿員工自備工具來用了,而且還不會先告知。
simon945168 wrote:老闆口頭說公司每年都會加薪,幅度約10%,而且也有書面保證兩年後的月薪最少會是4萬起跳(起薪2萬6)然後上班后老闆不會改獎勵的金額跟額度,但是會修改遊戲規則,也不會跟員工討論原野也都會自己提供衛生紙給公司了,還需要私自帶公司衛生紙回家嗎?老闆都會私自拿員工自備工具來用了,而且還不會先告知。 當不成老闆,至少也要聽得懂老闆講話的原意,老是只能聽懂表面意思,這樣你怎麼會紅?每年都會加薪,幅度約10%的大前提應該是表現優良!不掛一根蘿蔔在你面前,你怎會賣力往前衝..你可以試試看當你不衝了,老闆會不會把棍子拿出來..年紀大一點你就會懂。
peggy0618 wrote:當不成老闆,至少也要...(恕刪) 如果我不夠衝,我表現不夠優良,如何不到一年的時間就能獨立管一間店。而且放任各種權限來應對所有的客人。而且我管店的方式還能讓老闆覺得我很衝。業績目前還破紀錄,還被老闆拿來給其他員工震撼教育。現在老闆不斷修改遊戲規則。表面上是把福利給員工,實際是壓榨員工。衛生紙跟原子筆指示員工爆發情緒的點。很多員工私下已經不滿了。而且有些員工還聽到老闆親口說他準備如何壓榨新人。