科技新龜 wrote:
哇~~~~~這樣的...(恕刪)
你說的也有道理，什麼工作都只要會一點點就夠了
再想想，再想想~
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我這兩年離開了企業，選擇自行創業的路，雖然年過50歲，也需要很大的勇氣。分享一下個人在企業多年的心法，才會如魚得水：
一、永遠將掌聲、鎂光燈給你的主管、老闆，如果你的能力真的很強，請你作球給他們。時間一久，再傻的老闆也會看到你的光芒。
二、若你是在工作表現、或能力超強，也請注意同僚與同事，假設是大家都考不及格時，就你考一百分，記住要更謙虛，腰桿要更軟，才
不會樹敵。
三、自我心態：換個角度來看，一家公司讓你來操盤，可以允許你犯錯來學習，又給你錢來學，多棒啊。你若要學些實務、技藝，是你要
付錢的，而且現在的工作是累積你下一站實力的地方，你還不好好學習、珍惜現在的機會嗎。
四、有時離職不見得是一件壞事，堅持是看什麼角度，再好的公司也會有人離職，再爛的公司還是會有人待。有時換個跑道，反而是自己
改變命運的時候，加薪、升官。
五、換跑道前的成本考量：二十年前，我在一家外商公司工作，當時內部招考一個晉升職務的缺，當時我的薪水是4萬3千元，而新的工
作Offer的是6萬7千元，感覺很棒對嗎？錯！換算一下路程，我從台北到桃園機場的車程郵資一天兩趟，加上是大夜班，還有過橋費
等，結果是一樣。建議要面試的朋友，在出發前用汽車、機車計算好哩程數，乘以你的運輸工具的油耗，就可以知道這份工作的上下
班運輸成本，還有旅程的時間也要計算進去，這是時間成本！當然如果這公司就在你家樓下，那就一百分了。
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Iami.design wrote:
很同意樓上的朋友看...(恕刪)
謝謝你，讓我受益良多，自己還在思考，新工作要報到的日子是25號
我以往的工作經驗與歷練，受到經理與老闆的青睞，
新工作第一次面試是經理，隔天是老闆，跟老闆面談將近兩個小時，
面談過程，有跟老闆說過，沒有行銷企劃的經驗，但是老闆回我說，叫我還沒報到期間，
到外面找找行銷相關課程，課程費用他要出，讓我覺得這真是好老闆，
說真的滿害怕轉換跑道的，又會考慮行銷企劃這工作能做到幾歲呢?
這間公司是在幫忙大專院校招生的，少子話問題，也讓我猶豫不決，
而且害怕自己達不到老闆的期許。
這是我第一次遇到要面試兩次的工作，也是第一次遇到這樣的好老闆，
或許也有可能是表面說說的，老闆是不是這麼的好，真的不確定。
但，就像其他網友回覆的，什麼技能都只會一點點，
說是MIS 工作也不算是,說是網頁設計管理也不算是~~至少在專業上不算是
你覺得這樣的工作做1年和作3年差在哪?經驗嗎?
老闆如果找一個網管方面畢業的人,會比你差嗎?
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到現在真的還在思考，因為現有的公司說，下個月確定會有一個設計電路的工程師會來，
自己心想，這也是跟他學習，充實自我的一個方法。
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我以個人的分享（不代表多數），我每一次的轉換跑道，薪資都往上調，也就是說隨時準備好自己的能力時，不管是現任公司、或是下一站都會有調薪的機會。如果我沒有轉換跑道，就不會達到年薪三百多萬，當然那是我職場生涯的最高點，因為年紀與價值，也會隨著年紀增長而下滑。職場生涯就好比是撞球在開球之前的三角形，最底層是年紀輕剛剛畢業的，越往上層則是球數也越少，當然最頂的只會有一顆球，其他的年長者也會Out!
記得在2005年八月，台灣政府公佈了新制勞基法，員工可以做到65歲，我個人認為那是天方夜譚！在我們通訊圈裡，能夠在企業混到45歲就應該是很厲害了，另外你也會是個經驗老道的超級鬥手。你現在是很年輕，建議隨時要做好第二專長的準備，就是煮青蛙理論。千萬都要有危機意識，以為一直待在舒適圈裡，就會沒事。當企業營運不佳時，可能第一位消失的就會是你～
另外，不同的年紀，也會有不同的想法，是真的。以前打死我都不會跳出來創業，因為要花自己的錢，當時的想法就是打工仔的心態，就算是公司營運不佳倒莊了，也不會虧到自己的錢。但隨著年紀增長，自己在企業的價值也就與日俱消的，當沒有舞台時，必須自己要開創另外一個舞台。身段放軟，以前你可能是在國家劇院裡表演，因為沒有舞台，但是可以在廟會裡搭個舞台，還是可以繼續唱戲下去。
創業的好處之一就是沒有企業叢林的鬥爭、可以依照自己的想法百分百的實踐，但必須要負上所有的成敗責任！加油，祝福你有個美好的下一站。
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