給30歲以下的年輕朋友們,職場的思維

結論就是
背景沒有的話

就是覽趴壓下去 吃苦拚了 沒有別的路了

ID 2851722 wrote:
態度與想法,可以決...(恕刪)


你好天真唷。公司不是學校,還請你來學習的。
你來就是要炸乾你.... 給人炸還自我摧眠我是來學東西的。
phanton wrote:
樓主講的,是30年前的事了吧
那時沒有派遺工,沒有責任制.那時的政府就是真正的在拼經濟,
國家有長遠規劃,沒有藍綠惡鬥,財團勾結,政府空轉的問題
那時大學生是個寶,人人想要,現在大學生,像顆草,隨便抓就一大把
那時台灣錢淹腳目. 不管做什麼,都有出頭地的一天,到處都是希望
現在不比以前了,
103年製造業上市櫃公司營業收入合計23兆4,265億元,
創歷年新高,年增5.1%;稅後淨利1兆2,505億元,
年增26.4%,連續2年二位數成長,淨利率為5.3%.
看到沒,營收創新高,
有錢人跑車一台一台買,員工薪水一點沒漲
這就是現在社會對待年青人的方式

推...
一堆慣老闆,
不曾喊過公司有賺錢,
但車跟房一直買...
小弟今年也34了,換過三個工作,基本上我只想說,薪水最大,其它都是假的!
有能力學習的工作不多,絕大多數的工作都是三個月內肯定都能上手然後重復性
的工作罷了,能學習的工作表示一開始就在一定的高度以上了,除非你待的公司
真的展望這麼良好,或是你真的特別打拚,不然還是薪水最大!

室內撐傘 wrote:
我第一次工作做不到三個月就離職了所以我還是說一下我的經驗..不是我不願意學習而是有太多事情根本沒效率..想換個做法第一件事就是先被罵..都會因為一些面子問題或者根本不想承擔做改變的風險而一直保持這種沒效率的做法..還說什麼因為大家這樣做所以跟著做就對了..根本不懂得去進步(恕刪)

當老闆的不是笨蛋,若你有辦法堅持並證明自己是對的,利潤自然不會少!

ID 2851722 wrote:
態度與想法,可以決...(恕刪)


你沒辦法到好公司工作

等到創業了再叫新人不要計較薪水降低你的成本



更多的人是計較自己的薪水

我想他們賺的是你的好幾百倍的例子也不在少數

不過你的確是個反面教材

不計較薪水才弄的台灣就職市場22K以下

世界在變, 台灣在變, 環境在變, 台灣年輕人也在改變, 事情就是這麼簡單,
樓主雖然說得沒錯,但也有點理想化,我覺得這一切都還是要建立在勞資雙方的良知上

剛踏入職場幾年,也許能夠不計較薪水,但有時候台灣資方只會無限上綱,開個鳥到不行的薪資水平

卻要請一個十項全能的員工,美其名說給你機會學習,其實心理根本想著節省人力成本、壓榨勞工

在台灣,有時候不能太相信"給你機會學習"這一套,那根本只是勞方壓榨員工的合理藉口罷了
完全不同意樓主的觀點
老闆應該付出合理的價格
買新鮮人的潛力
只出得起香蕉
當然只能請到猴子
什麼年紀輕,就不要計較薪水的多寡
只是老闆壓榨年輕人的藉口

我2003年畢業第一份工作44k/月
現在跟我當初做一樣工作的新鮮人起薪大概55-60K/月
千萬別跟豬打架,這只會讓你變髒,卻讓豬樂在其中。
在大陸賺2K的年輕人也是大把抓,處女朋友都難,更別說結婚了.
不過我信一句話:活魚逆流而上,死魚隨波逐流.
人無上進心,菩薩也難救.
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 9)

今日熱門文章 網友點擊推薦!