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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

剛應徵上的公司，要求自備筆電上班...!

1009分

樓主

個人積分：1009分

文章編號：56529007

　　看到大家的建議，我愈來愈緊張了。老婆也是跟我說，你不是不想做嗎?今天忘了帶照片加保勞健保，這2天不要去了。

　　不過軟體到期是親自跟經銷商查證，6月到期，可寬限用1個月等續約，寬限期就這幾天，已經幫公司續約團隊數量了，但上週應徵時，看到的團隊都不見了...就有如各位提出的疑點，那團隊同時退伍。...

...再觀察2-3天...! ...公司說除先加保外，公司規章跟工作氛圍，可回家再考慮一下。

momigogo

62分

52樓

個人積分：62分

文章編號：56553323

adarque wrote:
十年前有可能
但這年頭不可能會有這種事發生

不知道指的是
1.現在沒有這樣的員工
2.現在沒有這樣的際遇

其實我舉的例子
那個公司是該產業龍頭
但是對資訊預算比較co
事實上很多大公司都這樣

其實主要是看這個人怎麼做人做事
並不是一定要自掏腰包或不自掏腰包
但是如果事情還沒討論
先擺出一點虧都不吃的樣子
這並不聰明

離題了,先跟樓主說聲抱歉!

1009分

樓主

個人積分：1009分

文章編號：56571628

momigogo wrote:
不知道指的是1.現...(恕刪)

不會抱歉啦... 別見外...!

我上班4天請辭了...!!
公司軟硬體都有，軟體新的授權也買了。公司在裝潢新辦公司室，600-700坪，目前經營的服飾品牌在國外業績穩定，但水泥師傅快抓狂了、有些建材配合的公司也不爽、公司的空間設計師也才來1天半就請辭，...!

軟體經銷商跟我抱怨老闆，老闆跟我抱怨軟體經銷商，上班4天每天都有罵政治人物(跟我在聊)，又因為一張稿紙太小張說我過去的工作經歷都沒用心過，我請辭又花快2小時在慰留我，這4天我快瘋了...!!

570分

54樓

個人積分：570分

文章編號：56571955

就我所知，就是自備筆電也不能規避智慧財產權的問題

公司對其依然有負監督控管的責任，再者一些較嚴格的公司還需要有安裝資產管理或DLP之類軟體，所以反而正常公司應該都是禁止私人電腦

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