以前只靠勞力得到的也不只22K~ 現在呢???????????????????

現在的台灣在階級僵固下,
老舊落伍的經營思考,就會一起傳承
與其說是富二代接班,不如說是老人的幽靈
繼續統領整個企業
而這群人的偏好經由政治獻金與寡占媒體的宣傳
最後出頭的政黨人物幾乎是
與他們親近的或是他們喜好的
這樣子別說改變了,國家沒被他們過時的思考五鬼搬運掏空/弄垮
你就要感謝上帝了
一群過著從越戰及文革得利的族群,專職政商勾結壟斷國家資源 藉此過慣了好日子
這群人能有什麼進步?我想唯一方法還是要靠上帝之鞭

不然一群沒有危機感的無頭蒼蠅領導階層 持續掌握資源,慘業怎樣也上不了檯面
期待未來政府能夠用力抽企業鞭子,
讓他們體認過去的違法與
環境換取經濟的生活以不復返
期待未來政府能夠對統獨爭論群眾抽鞭子
讓他們體認國家的價值是以台灣
對其他國家的利用程度來定義
期待未來的政府能夠對自己抽鞭子
好讓他自己明白過去的舒適生活已不再
台灣在轉運站遇上的是上海強敵
在製造基地上遇上的是東協諸國
這個國家正走上出口人力的後塵
而很不幸的是目前的領導人似乎很同意這個走向
事實就是老一輩的自以為年輕時被凹過
所以現在也要凹新人
把新人當奴工給可憐的低薪
例如幾十年前新人起薪一天一千
現在還是給一千
可是物價指數差太遠了
以前的一千不知道比現在的一千大多少
而老人的薪水幾十年來早就一直調到月領五六萬以上
老的不死,新人根本永遠領低薪
老的只會把事情都丟給新人做
還嫌新人不吃苦,離職率高
那一個慣老闆敢真的一視同仁
老人,新人一律按工作能力工作量核薪
我就不信新人能公平與老人競爭還會走

老不死的那一輩只是出生的早
佔盡優勢而已…
E.N Chen wrote:
不是體力活做不來吧?...(恕刪)

出國打工是短期,要你出國就是準備以這工作做一輩子,你去嗎?
ZhBond wrote:
年輕人不吃苦?那台積...(恕刪)

台積電,鴻海每年那麼多人去,然後呢?
你是說他們公司人力流動量大,去了又走,公司天天在徵人。
說說看,這2公司徵沒技術的基本員工開什麼條件薪資。
apachi64d wrote:
有想過一樣的產業的公...(恕刪)

這版我開的標題是產業人力斷層,我不是單談我公司,我談的是整個產業,幾千幾萬家,這產業整個相關的行別幾十種,不儘只是木工,水泥工,水電工。
而且重點是技術性工作現在年輕人為何會看輕?

過去在他版我回應過,有人說,去當兵看不到前途,為什麼看不到前途,連說這一句都沒想過,當然沒前途。

想要開747去讀軍校,想開遊輪去讀軍校,不想讀完大學揹一大筆貸款,去讀軍校,讀軍校沒前途,人家當將軍你是什麼 ?
cougar2015 wrote:
而且重點是技術性工作現在年輕人為何會看輕?...(恕刪)

針對這句話就好,其他不予置評

技術性的東西看人
有些人的確連碰都不願碰
還有些人一碰我寧可他不要碰,很可怕
有些人自稱很"細心",但身邊的人一致吐槽做事有夠"粗心"
撇開以上情況,很多技術性的東西很值得學,很多人也愛學,然後也僅止於學
學的時候很新鮮有趣又實用,做的時候每天重複幾百次無聊操勞又乏味
因此不少人愛學但不愛做

再來吐槽建築業,請問學了這個假如當不成工作,請問可以幹麻?
是否可以興致一來自己在外面找塊空地蓋間房子拍拍照貼到01上嗎?
學電子可以自己設計電路或自行修理簡單的電器問題
學木工可以自己造造家具用品
學水電可以自己修理插座、換水龍頭
學土木建築除了工作以外能幹麻?實用性太低了
更不用說常常聽到從事工地被欺負的事
有些東西該斷就斷
沒有大破,沒有大立
cougar2015 wrote:
上學你付多少學費 ...(恕刪)


小弟我可能不向您能夠拍張法拉利當頭像

但也不是領22K的

反正大哥您有錢可以請人

何必去關心產業有斷層呢


這個世界上人本有階級

能力強的當主管

能力弱的當苦力

夠壞夠奸的當老闆

<高築昭賢臺,不惜疏重財。 黃金以相許,大才總會來。 何愁無客卿,善任有奇才。 興國之至理,治世需明白。>
究竟

d885668 wrote:
反正大哥您有錢可以請人

何必去關心產業有斷層呢
...(恕刪)


斷層才會請不到人丫..
這是很多老闆的痛..
很多年輕人覺得自己值很多錢
但在老闆眼裡並不值很多錢.
但希望年輕人能在有限的時間裡請自我表現..
年輕人又不願意一開始就低薪..而且也不見得最後會有表現..
可能還變成覺得老闆不識貨..
就變成一個惡性循環..
實際上..其它產業真的人才很少....除了電子資訊類的人才以外..
嘲笑我們認為常識缺乏的事,是為了凸顯自身的優秀,好讓我們在複雜的社會中,逃避自我其實很無知的事實。

cougar2015 wrote:
現代年輕人要他們學有...(恕刪)


拿一堆草,會引來一群羊。
拿一堆肉,會引來一群狼。

產業斷層?

應該就沒錢請不到人吧,你看上面多少老闆覺得你沒技術要我教你沒收你學費就不錯了。
產業有賺錢的或者表面上看起來風風光光的,一堆小夥子就算沒錢也要去實習。

你要說年輕人不懂事嘛,更精確的說是覺得你這工作沒C/P值又看不到未來當然沒人來。
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