30歲想跟老公出國工作結婚,然後你後面寫35歲回台灣?

如果只是要在美國待五年

就算沒工作應該也還好吧,乾脆還不如去美國拿個computer science的學位

陪老公在矽谷做高科技,不管未來在美國還是台灣,都會很吃香吧

薪水也比你主修的英文要多非常多

要在美國找到華人吃香又高收入的工作,真的要朝電腦方面去找,特別是妳老公要在矽谷

如果上公立大學,老公又在加州工作,學費並不會很高的
Fox Lee wrote:
但是每當我們收到履歷的時候,第一件事情就是請助理把他/她的LinkedIn/Facebook/Twitter/IG...etc全部找出來.
所以當然就可以知道這個人長怎樣/年齡多少/結婚沒...etc.


友善提醒
你自己想要怎麼查都OK
但是叫助理査就真的要小心別說了不該說的
你的助理也是可以提告的
我是從來沒有查過這些私人領域的東西

SoxFan1999 wrote:
友善提醒你自己想要...(恕刪)


感謝提醒:) 不過好險助理也是自己人而且一開始也是她建議可以這樣來了解來面試的人(因為後來發現很多在大公司HR上班的朋友也說FB/Twitter這兩個他們幾乎是一定會搜尋的)
不過說老實話也是因為這樣了解到很多人私下生活的另一面也的確幫助過濾掉很多不適合的.

祝順心.
SoxFan1999 wrote:
友善提醒你自己想要...(恕刪)


不說別的 光從LinkedIn就可以挖到不少私人資料
e.g. 學經歷通常都會註明年份 照片至少可以看出性別 至少到了面談的時候 總會知道吧
網路上若有放生活照 搞不好連婚姻狀況 有沒有小孩 小孩多大 甚至性別傾向 都可以推敲出來
但是 明知道的偏偏你又得裝成不知道 也不在乎

我是覺得老美只追求表面的政治正確 但是私底下就...
所以自己上去查私人資料大概不會有甚麼問題
但是 若是叫助理去查 要他特別去查哪些私人資料 (種族 性別 年齡 etc.) 就有惹麻煩的可能
寧可留給HR去做background check 我只專注專業領域跟預算考量
反正真要錄取誰刷掉誰 其實往往只要一句個性有沒有fit就可以交代了

至於FB Twitter 我會勸認識的人最好別用 別註冊
現在Google這麼方便 隱私已經夠沒保障了 何必再自找更多麻煩?
所以女性有小孩,或性向年齡會是你們公司考量的?
40以上很多都有小孩,很多公司10幾年前就可以幫同性domestic partner 辦報險·
唉 就說了嘛 fit不fit而已呀
而且自己就是女性 更不希望那會是被篩選的條件
自己有限的經驗是往往最後是用射飛鏢決定的 特別是越低階的職位
(不過自己也沒高階到決定高階人事的地步就是了 )

kuanlin wrote:
所以女性有小孩,或...(恕刪)
只是好奇沒有針對認何人,甚麼工作女性不fit,我太太沒遇這些過問題

kuanlin wrote:
只是好奇沒有針對認...(恕刪)


其實真的完全是case by case. 也許您的太太是那種人見人愛的,說起話來又得體,當然找起工作來的確是大大加分.

我想要表達的是
時代不同了,在美國很多都是雙薪夫妻一起帶小孩,太太出門找工作或著出差通常困難的不是找不找的到工作而是一半的支持,我看到2度就業的亞洲媽媽通常得不到先生全力支持,職場從頭開始以經心情很不好了,還要趕著接小孩照顧家裡,除了母乳有甚麼事是只有媽媽能做爸爸不能的,
不同行業差很多,因為不了解你的專業,建議先在 http://www.monster.com/ 之類的網站找一下,大概了解一下薪水範圍和工作內容與要求,心裡先有個底。

如果要再念書,要轉業嗎? 有些資料在台灣就要備齊,像英文成績單,推薦信,有些專業需要作品集,該考的試也考一考。

要申請那幾間學校也要搞清楚,離未來的家多遠? 哪時截止收件?錢夠不夠?如果等到美國再開始申請學校,可能要耽誤半年到一年的時間。兩年唸個碩士是沒錯,但是沒加申請學校的時間,如果要轉系,有些學校要補修學分,這都要搞清楚。

如果要工作,也先把履歷, Cover Letter 寫好。除此以外,心態要調整好,人生地不熟的,找事不容易。除了一些老美吃虧的專業領域,像 IT ,Accountant 等等之外,第一個工作很難找到好的。什麼到餐廳洗碗的聽聽就好,你要做,還不一定有,非法移民很多,好用的很。

如果想有退路,也不要等五年。兩,三年趁台灣人脈還沒斷光的時候就要做決定。五年太久了,台灣就業環境對離職五年的大齡婦女友不友善,你應該知道。

我想,其實你只要習慣了美國,如果又有一個小孩,那回去的機會就小了。未來變數很多,現在好好想清楚。就像你說的,要來,以後住不習慣,就不要怪你先生,兩人一起面對。

加油。

tracer1000 wrote:
30歲想跟老公出國...(恕刪)
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