兒子的老師請了三年育嬰假

現在私人企業在怎麼差也都有育嬰假吧,我們公司是一年
有些福利好的公司或是外商,還有兩年,甚至更久,還有爸爸也能請喔!

連這個都沒有你還待?只能說慣老闆是某些人養成的.......
能請育嬰假的公司也不少...
是你認識太少了

sendakgg wrote:
有次送兒子去上學發...(恕刪)
有私人企業還可以讓媽媽帶小孩去上班的,你說哪個比較好?
君顏甚厚,汝母知否?

櫻樹抽芽時想你 wrote:
你也很矛盾公務員請...(恕刪)

這句真的中肯,訴說現在台灣人怪異的心態
還是大公司好~
請育嬰假不會被刁難...
至少我公司就是不會刁難的那種

sendakgg wrote:
有次送兒子去上學發...(恕刪)

我們公司就是私人企業
也是有育嬰假
有人的請了接著請育嬰留停
有的一請就是請到小孩讀幼稚園
還不是回來上班沒被FIRE

話說
育嬰三個月還算合理吧
樓主可以問問看老婆
剛生完小孩後的三個月媽媽有多辛苦
特別是餵母奶的
居然才請三個月

一般都是直接半年給他請下去阿

這個老師太善良了
F.U.01 = F k you 01

sendakgg wrote:
有次送兒子去上學發...(恕刪)


私人企業女性員工一旦被公司知道懷孕,就直接滾蛋,這是很合理的
沒有對公司有實質的成效,憑什麼要老闆白花錢?
這是很現實面的問題
私人企業沒義務因為女性員工為了一時爽快,懷了孕,還要浪費後續的薪資跟管理成本
像我在公司,只要不爽那個年輕頗有姿色的女員工,我就讓她懷孕,公司就會弄走她了
我同事 請半年 回來位子也還在, 而且這樣請假還不只兩三個,
你要不要參考一下.

需要私訊告訴你我公司名稱嗎?

懶惰的皮 wrote:
我同事 請半年 回來位子也還在, 而且這樣請假還不只兩三個


台灣的競爭力就是被這種無良員工啃蝕殆盡的!
要是全台灣女性勞工,只要有1/5這樣就好,全台灣的競爭力就損失多少了?
企業無端要承受這種浪費,國家競爭力在哪裡?

沒有不景氣!只有不爭氣!
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