假如35歲被裁員還有路可走嗎


清明時節雨紛紛 wrote:
看來35歲真的是求職年齡的天花板
要賣肝也不新鮮了
假如沒專長技術
可能要去撿資源回收賣了
最近無薪假報導這麼多
看來要先替自己找條後路
太危險了
哈哈

在我看來,
不管幾歲都是你求職年齡的天花板!
心中有天花板,不管天多藍、烏雲永遠跟著你
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!

四五十歲的很多不是沒能力,也不是不用心做,的確是給他們的機會少了,最近看了一堆履歷,有很多都還在待業找工作,如果不是年輕打拼存下做生意本錢,生活會很不安定的。有些人的能力和心態,我也有些暸解,只是機會不多,我只推薦一個48歲和53歲的人給朋友,也順利得到認同錄取。
我是37歲被資遣的(客運業內勤)
找工作找了半年多
後來找到了一個駐台辦事處的處長司機
我現在工作是司機
就是大家說的"乓韓偷魯"的
到現在也做了快4年了
我認為工作是有
只不過看自己有沒有辦法拉下臉
我上個月被逼退, 才剛滿46歲, 先休到明年過年後, 處理一些拖很久沒完成的事,
接下來我也不知要做甚麼,以前的專長,我不想再做, 等於我甚麼都不會了.
我昨天被裁..

37歲(女性)

茫然中...
重新去國外念個碩士MBA學歷再重新開始?男生35歲之前應該都還算好找,女生好像過30歲之後就難找了,所以身為男生還算比較幸運的了
35歲時被做11年多的公司資遣
自己出來跑業務半年不到又被挖進一間公司
做不到三個月又被挖進另一間公司 現在年薪比做11年公司多200K

曾經也有茫然、徬徨過
但只要有能力把握機會不怕沒出路
不管35y還是45y 有能力就不怕

重點是時常保持競爭力跟人際關係
輕鬆騎! 輕鬆騎? 輕鬆騎@@ 一點都不輕鬆啦QQ
如果工作不是專業性質,可以被別人取代的工作,老了老闆可以用較低的工資來聘請新人,減少公司成本。
我媽的房客餐飲廚師快40歲的時候被公司解聘,之後都找不到正職的工作。
有專業的技能50歲都不怕,像我表哥在無塵車間的建造和施工上很有經驗
由他負責建造的廠房很多案子都是過億的,可謂是經驗豐富
然後獵頭公司都一直盯著他,很多公司都希望他過去,甚至有以前他供職的一家澳洲公司在他離職后還給他發在職時一半的薪水,一直發了一年多,他自己覺得太不好意思,主動要求人家停掉
現在是他挑工作而不是工作挑他,所以說趁著年輕多學點知識才是最重要的
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