在職場被廠商言語性騷擾很沮喪想問大家意見

MARJORANA

532分

51樓

MARJORANA

個人積分：532分

文章編號：59425892

如果翻臉之前沒蒐證
那真的只能哭。

職場上大都是想息事寧人的
所以才會有一堆軟土深掘的
直接報案最實際
必要時更該落井下石。

手機越來越智慧....使用者越來越智障!!

bkjl58p

29分

52樓

bkjl58p

個人積分：29分

文章編號：59426074

那些騷擾你的紀錄都有留下吧,
加上互動時的錄音資料,整個整理好,
就去告他阿,告他精神賠償之類,好好的教訓對方。
再看公司在此事情處理上是否站在你這邊,
若不是站你這邊那就離職,
畢竟你們公司是客戶,對方公司賣儀器在提供服務上是必須的,
若自己的公司在職員受到侮辱且得不到完整服務下還不挺員工,
那也不須留下來!!

石川哲平

324分

53樓

石川哲平

個人積分：324分

文章編號：59426095

法客 wrote:
不懂潛規則轉職算了...(恕刪)

甚麼叫做潛規則?就請您指導一下大叔我
我在職場這麼多年還不知道這個潛規則是甚麼
我們公司是金融業是有包含業務性質，但是就沒有遇過這個潛規則
就請您指導一下我~~~我洗耳恭聽~~~

花椒伯

5672分

54樓

花椒伯

個人積分：5672分

文章編號：59426099

請公司幫妳調離職務，這樣子太過份了，而且很危險

pikacat

1156分

55樓

pikacat

個人積分：1156分

文章編號：59426101

乖乖的乖乖 wrote:
如題目前我在一間生...(恕刪)

用LINE的文字提告吧
最好是趁他下次騷擾時錄音

最討厭這種男子
只會欺負弱者

greatsteve1201

1517分

56樓

greatsteve1201

個人積分：1517分

文章編號：59426171

乖乖的乖乖 wrote:
是不是自己EQ不夠高是不是女生在職場上就要如此不被尊重

我任職的公司對性騷案件非常重視，
不論你的身份職等，
不分男或女。
一旦接到投訴，
法務及HR部門會立刻啟動調查，
必須在一個星期內要有具體結論。
公司有位高階主管涉及性騷擾，
經約談後證明投訴屬實，
當天就命令他離職。

如果妳覺得受到性騷擾，
勇敢站出來，
讓不懂尊重別人的人，
受到應有的懲罰！