希望一直存在 wrote:
我只是個小員工，沒...(恕刪)
現在去上班時要記得隨時帶錄音筆
把老闆說的話錄下來
以後要告他才能有證據
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妳自己是孕婦 生小孩之前1.2個月身體不適就不要上班
搞死自己 又搞到公司
你都說你們是服務業 這年頭老闆也不容易
他也不是歧視孕婦 是你沒辦法太過操勞 你的事情都要別人幫你完成
然後呢?
你是打算生小孩之後 又繼續請育嬰假?
難後請完之後再跟老闆說要離職嗎
這前前後後3.5個月 哪個老闆會開心
又不是在google這種福利好的賺大錢的公司
雖然妳都是在法規上合法
但是你也要考慮一下別人的心態吧
擬就乾脆提早休息 拿15000去開心放假不叫好了
搞得自己不開心 妳老公整天被妳這樣煩也不開心吧
反正妳生完還不是要離職
就算不離職 你現在跟老闆的狀況 你還做得下去嗎
你想想看 如果你繼續想要撐到生小孩 這期間 到底能賺到多少錢
3萬還5萬?
真的有缺這些錢把自己搞得不開心嗎 度個假都不止這些錢了
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