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minpeai wrote:
本人覺得~軍~警~的待遇本來就要優喔點/他們是為國家賣命,加班又沒加班費,生活條件又受規範,如不能出國玩,不能去酒店,晚上10點就要回營,太挽回要關警閉等等...諸多限定,為國家賣命本來就要給他一個生活保障,當初說這樣,如今又反毀,政府沒誠信,叫人民如何相信他,政府沒誠信,人民看著辦
一個是薪俸,一個是薪資
給的比勞工優惠完全同意,給保障也是應該的
但絕不能無限上綱
張盛和舉例說，自己妻子是退休老師，在國中任教時月領六萬四千元，退休後不減反增，月領六萬八千元，多了四千元，「從我太太身上，就能看出國家財政的問題。」
以這個例子請來教教我們這個所得替代率對嗎,如何計算的
用膝蓋或下面的眼睛來想都知道是不對是不應該的吧
真正基層或領少少的不去動,但改革這個部份應該大家都會支持才對
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但為何改革都先改勞工
勞工哇哇叫卻沒用
要改軍公教，軍公教哇哇叫之後，就慢慢來
好的政府應該是創造雙贏【均富】，不是造成對立【均貧】
台灣的經濟在這16年被搞得亂七八糟
還變成四小龍之尾
1-勞工退休年齡，從前幾年的60歲到現在65歲，未來還可能延到67-70歲
勞工提早退休，但還是要65歲才能領退休金
但軍人平均退休年齡44歲，教師平均53歲，公務員從75制改革成85制，從50-60歲
為何勞工都是第一時間被改革
而且很多行業都不喜歡用老人，老人手腳慢、體力差、薪水高，一個老人薪水可以再請兩個年輕人
那你要那些老人去哪工作
科技業超過50歲幾乎都剩主管缺，傳產業也幾乎沒甚麼超過60歲，因為體力活，超過60歲就沒什麼人願意再幹
但政府卻還想比照歐美，把退休年齡65歲再延到67-70歲，真搞不懂政府在想甚麼
2-軍公教以前有18%，公家銀行有12%，但18%84年後就被取消
勞工以前有股票分鬨，但後來股票分紅費用化
3-勞工投保有天花板【上限】$43900，2016/5/1調到$45800，軍公教卻沒上限
勞工希望政府拿掉天花板，但政府不敢
4-軍公教有些身在福中不知福，竟然常常在說我們當初也有自繳高額退休金，勞工卻只有繳幾百塊
但也不想想勞工有天花板，有些勞工也說，如果沒天花板，我們也要像軍公教一樣，投保一樣的退休金幾千塊
然後領所得替代率的8-9成，退休領這麼多誰不要，但政府不敢
5-有網友說不爽可以去當軍公教，當軍人、當教師、考公務員
6-也有網友說軍公教自己的退休基金自己救，為何要大部分的勞工納稅錢來幫忙咧
7-勞工的退休金舊制是退休前半年的平均月薪，新制卻改成退休前5年平均月薪，未來聽說可能改成退休前20年的平均月薪
8-軍公教的所得替代率未來要改成47%
政府不能每次都先改勞工，然後軍公教卻慢慢改，也不要每次勞工都大改，軍公教都小改
所以軍公教勞對不對立
根本都是政府造成的，要改革沒錯但要改的公平阿
咳！！！
以前台灣強到不行，根本不輸德國、瑞士、新加坡、韓國
現在台灣不求跟中東、瑞士一樣的福利
但求能不能像新加坡、德國就好
以上文章來自於自己、新聞、名嘴、網友的結合，有錯請指教...TKS
cyberhunter wrote:
在年金改革的討論中...(恕刪)
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stonepaul wrote:
""他舉例說，自己妻子是退休老師，在國中任教時月領六萬四千元，退休後不減反增，月領六萬八千元，多了四千元，「從我太太身上，就能看出國家財政的問題。」""
一個老師在職的時候領薪水會先扣1.所得稅2.公保保費3.退休儲備自負額.共3項.可以計算一下是多少?退休後這三項都沒付.另外還有4.健保費,在職時依比例扣繳,退職後轉到鄉鎮市區公所繳納,有少繳幾個錢.
所以,那個財政部長是個不懂事的人,說的話不值得一再的"引用".
領6萬8000元照他的說法是"現在進行式"
那就是他公然說謊嘍
不然就是你唬爛
保障應該有,優惠應該有
但是很多退休軍公教,居然退休領的比在職多??!!!合理?
