可樂配紅紅茶 wrote:別忘了勞工可以兼職...(恕刪) 勞工可以兼職?大部份的勞工工時都超過十二小時,甚至是十五小時,早上九點上班,下班都已經超過晚上九點了,搞不好還超過十二點…還要兼職?真當人鐵做的?就算是鐵做的,都不用在家陪陪家人?現在一堆社會案件不就是因為家庭不溫暖造成的嗎?
這種文 , 總是能釣出一堆李來西 . 貴族官僚的歪理狡辯看太多 , 忍不住直斥其非 .合理的經濟活動,各行各業共存共榮。勞工出賣勞力,農民賣農作物,商人賣商品,官員引導社會穩定繁榮。魚幫水,水幫魚,生生不息。理論上只要薪資利益分配合理,人越多,社會越富裕,人民越能安居樂業。 扭曲的社會經濟,為了支撐軍公教官僚貴族高額薪資退休金,只好重稅歛民,造成資源分配不均。重稅之下,經濟必然衰退。企業工廠為了繳重稅,只好減低勞工薪資來繳稅;薪水變少,就捨不得花錢買東西;消費低迷,商家工廠營業額跟著減少,勞工薪資也會減低。這是經濟惡性循環。為了壓低人力成本,勞動市場逐漸變的低薪過勞;貴族官僚為重稅來過奢侈生活,就放棄憲法規定的民生民權主義,縱容企業工廠播削勞工,變得跟帝國奴隸主義很像。但這跟借現金卡的錢一樣,只是預支未來的經濟產值,寅支卯糧,不能治本,只會讓下一代的負擔越來越重。於是國債逐年增加,年金即將破產,而官僚貴族仍執著於奢侈收入特權,寧可讓國家破產也不願改革。台灣奴工主義盛行,於是鬼島無間地獄成型,四處煉獄。 能到民間賺多少薪水是本事,老闆不會白給薪水。 官僚濫用特權自定優渥薪資,不管納稅人反對,重稅歛民,形成官僚貴族與人民奴工階級的扭曲社會。沒有盡責讓人民安居樂業就是失職!失職者別說領高薪紅利了,企業老闆會立刻開除高新無能的職員,才能維持企業的正常運作! 會考試的博士碩士很多,如果工作表現不值得高薪,老闆就會降薪甚至開除。軍公教那些只會考試不會依民主憲法做事的貴族,沒有盡責讓人民安居樂業,就沒有資格支領高薪! 大陸軍公教薪水低於民間,低稅賦制才能讓大陸經濟起飛數十年。台灣軍公教薪資福利遠優於一般勞工,重稅歛財造成台灣經濟倒退數十年。 官僚貴族對國家社會的貢獻?低薪過勞,民生困苦,證明軍公教對社會人民沒有正面貢獻,瀆職者不該被讚許,應該被斥責! 想把軍公教退休金當成職業紅利的爛人,滾去民間工作啦。你在民間工作退休後,老闆還肯桉月付你5萬的退休紅利金,那是你的本事!沒人會說話。瀆職濫用特權的軍公教,寡廉鮮恥的將公然貪瀆予以法制化,完全無視人民勞工企業的意見,獨裁專制,這是帝國軍國時代才有的暴政惡法,民主時代不該有官僚貴族福利法! 年金改革的最佳方案,不是爭執所得替代率的比例,那只是官僚貴族混淆議題的手段。 退休金,是保障退休後不能賺錢的老年基本生活。應該高於最低生活費(台灣省105年度11448元),低於平均生活費(台灣省105年度19978元)。才能保障老年人基本生活,也不會造成國家嚴重負擔,讓這一代與下一代人民勞工能輕鬆點生活。 勞保老年給平均1萬多元還合理;軍公教貴族中年退休,平均躺著月領5萬,這是掏空國本浪費稅金的軍國官僚貴族專制惡法;無法投保勞保只能領國民年金的人,月領3千就低的太不合理了!別說領國民年金的都是有錢人,有錢人就能弄得到勞保農保資格。領國民年金的絕大多數都是沒有房產的弱勢族群! 別說要用官僚貴族退休金養老婆.小孩.媳婦.孫子。年輕人可以工作賺錢,老人可以領退休金,人人都能養活自己,不用靠官僚貴族退休金養家! 別說不想讓小孩去做低薪過勞的奴工。官員依照民主憲法行事,讓人民安居樂業,將低薪過勞的奴工制從台灣根除,貴族官僚小孩就不用當奴工。這是官員的義務。做不到?那就是瀆職!瀆職官僚沒有資格談社會貢獻,應該人民被責難! 正常的社會,人民把權力交給政府,官員引導人民安居樂業;教師教導人民習得一技之長;軍人保護祥和社會不受外敵侵犯。 腐敗的社會,政府用白色恐怖強奪人民權利,少數支配剝削多數。 政府重稅剝削人民血汗錢,才能支付軍公教貴族優渥的薪資與退休金,數百萬勞工低薪過勞成常態,勞動檢查不能嚇阻奴工歪風,造成民生困苦難以安居樂業。 只有公立學校的學生容易找到好工作,私立學校學生乏人問津。學生認真學習考試,在私立學校成績優秀,卻找不到可以安居樂業養家活口的工作,老師不心虛嗎?甚至,有多少老師能在一般企業應徵到好工作? 以不願役為主力的國軍,24小時留在營區,月薪居然只有6千元,不到最低工資的三分之一。回到社會,只有過勞低薪的奴工生活。養尊處優的將官軍官輕蔑士兵任意不當管教,誰肯替這國家賣命?戰爭時在前線的大多是這些不願役士兵,倒楣的軍官在會派到前線。當兵時軍中弟兄都講,戰爭時直接投降就好,偏激派甚至要先幹掉機車的連長.副連長.輔導長和士官長後才投降。二次大戰中,7成以上軍官是背後中彈而身亡,陸軍官校第一名畢業的連長說的,不要當軍官當到被自己人幹掉。難怪蔣軍閥當年會在大陸兵敗如山倒,因為士兵都帶槍投靠人民解放軍了。作戰靠的是士兵,最少也要有基本工資的待遇。那些躲在室內等退休金的軍官.將官.士官長,你們真的會犧牲生命保護國家嗎?說謊容易,要讓人民相信很難。多少退伍軍將官到大陸去了?拿台灣納稅人的稅金投資政府說的"敵國"?月退俸還照領,人民不能信服!感覺上,國軍不是為了保家衛國而存在,而是為了向人民勒索保護費而存在! 這些蔣軍閥時代的官僚貴族 , 就職時不認真做事 , 考上公職就忘了法律 , 腐敗長官瞪一眼就變成爛草莓不敢依法值勤。只會考試不肯或不敢依法行政,國家要腐敗軍公教有個屁用!吃案瀆職踢皮球是人民對軍公教的共識,造成民怨沸騰,人民勞工幹在心裡口常開,軍公教還能大言不談的自稱對社會有貢獻 ,恬不知恥 . 媒體只替掏空國庫禍國殃民貴族官僚喉舌,沒有媒體敢報導數百萬低薪過勞族奴工階級的心聲,只替貴族官僚扭曲事實爭功諉過。 漫畫名言:賢者之石的材料竟然是活人! 中年退休官僚貴族躺著月領5萬8萬 ,說這樣很可憐 ,退休金繳不起豪宅房貸,養不起老婆情婦孩子孫子,擔心子孫這些靠爸啃老草莓族有天需要去工作,堂堂官僚貴族子孫竟然會淪為奴工階級,在台灣有名的高工時低薪的血汗工廠環境做到過勞死。卻忘了官僚貴族家族躺著領的奢侈生活,竟是靠剝削人民勞工的血汗錢來供養的! 為了要供養官僚貴族高額的退休金,就必須加稅和排擠憲法規定的社會福利預算。企業被抽稅,勞工當然就得減薪。中華民國萬萬稅,貨物稅營業稅等等項目,都算在商品售價內,人民勞工食衣住行都得繳稅來供養官僚貴族的奢侈生活。官僚貴族躺著領的錢越多,企業勞工和人民的錢就越少。不論是帝國.軍國或民國都一樣,軍公教官僚越奢侈,社會人民就越困苦。 看了一堆年金問題的新聞,有感而發的說一堆想法。軍公教太多自私的歪理狡辯了!仗著人民勞工沒有媒體發言權,沒人能直斥其非就鬼扯一通指鹿為馬,令人火大。
Soliton wrote:問題:政府財務吃緊...(恕刪) https://mybook678.wordpress.com/2016/04/29/%E6%9D%8E%E9%81%A0%E5%93%B2%E6%B2%92%E8%87%AA%E8%82%A5%EF%BC%9F%E4%B8%AD%E7%A0%94%E9%99%A2%E5%9C%A8%E7%9E%8E%E6%8E%B0%EF%BC%81%EF%BC%81/http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160510/857210/這個也很爽要不要炮一下小弟說了問題在高官身上高官要是有心要改早就能改了馬英久、連戰、陳水扁、蔡英文我看沒半個會改的因為改了,少領最多的就是他們自已==========================中研院副院長王汎森今日答詢立委,說李遠哲卸院長時領250萬退休金、一年多前卸特聘研究員又領 150 萬元,合計400萬,並沒外傳的50萬元月退休金,暗批外界對李自肥之指責乃不實。李今年 79 歲,早已過退休年齡,為何多年來仍每月從國庫領50萬特聘研究員薪水、每年領150萬年終獎金?那是因為李遠哲卸任前,通過自肥條款,將特聘研究員的「退休年齡」無限延後到死的那一天。因此中研院面對自肥指責,可振振有詞說:「李遠哲從沒領過月退俸。」實際上,國庫照樣要月付50萬給李與其他4位特聘研究員。400萬退休金,一點都不像王汎森講的那麼寒酸,那是每月自肥後再給的 bonus。依李通過的自肥條款,他可到老死再退下特聘研究員,但也許輿論批評聲浪大,因此他於78歲時「提前」退休,但他的自肥條款也肥了其他4名特聘研究員,其他人也會比照嗎?李、翁等特聘研究員,也許不領月退俸,但他們任內大量地擴增研究員,薪資比國立教授高,每人退休都以最後月薪水當基底,從國庫月領退休金到老死。黃國昌若沒當立委,依翁啟惠當初發的23年聘書,可天天不上班,到65歲那天辦退休,再領月退俸到老死。中研院如此管理民膏民脂,對得起納稅百姓嗎?而此次替李辯護的王汎森,幾年前還為歷史所外籍研究員,無法像他們領高額月退休金抱不平,在媒體大聲疾呼台灣要「改革」。台灣學者應聘到星港都沒退休金,為何外國學者離台,台灣人仍得按月寄錢到美國,奉養他到老死?中研院豈止自肥,根本肥水流外人田。所以,就砍中研院預算吧!把錢拿去補助大學生學費,讓下一代少揹點學貸走入社會,才是真的在幫台灣找出路。
cmcssc wrote:和大家一樣,65歲才能領月退俸(那我們能在軍隊裡面服役到65?65歲的老兵能有多少作戰能力?)照這樣一來,比照一般勞工上班時間之外的「加班費」誰要買單?...(恕刪) 你的問題我回答過N次了1. 全世界不是只有台灣有軍隊, 比對真正需要上戰場且退休福利在世界上算高的美軍, 台灣的所得替代率還是比人家高很多2. 就算是勞工也有工作性質是不能朝九晚五的, 例如做2休2, 特殊工作性質會有特定的勞動契約
既然現在怎麼改大家都有意見不如直接讓他破產重新開始我覺得最好就是一視同仁不要分軍公教勞訂個幾個薪資級距退休後就照那個級距領錢現在問題最大的就是沒在工作的退休金比年輕人的薪水領的還多如果這種現象不改進為什麼我們要幫老一輩維持年金運作