這就要看自己扛不扛得住了!現在的工作是朋友介紹的, 這個部門大約200人,從第一天上班起, 我就是準時六點下班的,大約一週後, 就有人偷偷跟我說, 這裡至少要撐到八點,大約一個月後, 主管就來找我談, 希望我能夠留到八點,我整理好每天的工作進度以及專案進度,一樣一樣的跟主管討論, 但是主管還是希望我留到八點,我依然是六點下班,大約一年之後, 跟同事有點疏遠, 而且閒言閒語也四處傳播,大約三年之後, 還是升職了, 每年調薪都有到5%.原因是1. 我一個人的工作, 至少需要三個人才能分擔.2. 工作進度從來沒Delay過, 即使主管惡意拖延.3. 專案進度, 其他部門或客戶都很滿意.4. 該表現的時候絕對不客氣, 所以大老闆對我印象非常好.
我們是外商總經理六點下班業務六點半關燈RD 七點關燈PM 七點關燈有急事也加班到半夜過 (付加班費-符合台灣勞基法, 一天只能工作12 小時 , 多餘加班時數另外給)台灣勞工多半被早期的責任制牽制 , 但是當年是有給股票的天下沒有白吃的午餐 , 不給錢還要馬兒跑~~~~~吃大便吧