這很正常 又不是非要這間不可 想一想策略跟談判 一開始底牌亮光光 有什麼能跟別人玩的 如果沒有好牌 更不要輕易開牌 如果你有能力 是你在挑公司 寫那些信 實在不是很好的策略 至於面試的時候 對方問你是在在測試你的能力 回答沒有一定答案 看你反應跟口語能力 根據這些就可以大概了解你的工作經驗 先回答一些 之後再反問吧 反問的問題要有深度 一步步 讓他知道你有料 也讓他知道 你可以把他考倒 如果只是帶著一片熱誠 其他什麼都沒有的話 我個人認為不容易得到工作 就算有 也不會很好。

牛牛是隻貓 wrote:
(文長)我今年剛畢...(恕刪)

求職千奇百怪,這都算是必經的啦,加油!

多年前應徵影視剪輯後製公司,那時沒有網路
,光是在會議室裡十來個人等面試,消耗掉90分鐘
然後又過了原定通知日,也是無消息
想打個電話去罵人,又不是多大公司,
面試也等、通知也等、我幹譙你這自大的公司,就不用讓你等了
結果還是客氣地先問接電話的窗口,面試結果⋯
只得到「你錄取了,某某日請來報到⋯」
算了,不幹譙了⋯⋯==

牛牛是隻貓 wrote:
(文長)我今年剛畢...(恕刪)


我最近也在徵人

剛好可以分享一些心得給你

這個老闆要個是櫃台

櫃台就是客服

結果你相當在意的是行銷企劃

還一直強調這一塊

身為老闆也很頭疼啊~~想要錄取你 又一直搞不清楚狀況 還寫信問了兩次....

牛牛是隻貓 wrote:
(文長)我今年剛畢...(恕刪)


建議時間別浪費在這種公司身上,去面試一家公司不光是公司在觀察你,你也要反之的去觀察這家公司。
我也住竹北,非常多的中小企業都很黑心,少部分才會是懂得培養人的地方,就算你今天進去了,哪天你就會非常失落的提出辭呈,老闆都不怕付資遣費,因為你一定會先走。(多年的經驗談)
我比較想知道甚麼是 "櫃台企劃", 如果真的只是 "櫃台小姐" 的話術, 那真的很糟糕...
面試是互相的,
公司面試你,其實也是你在面試這間公司
不論是誰,說出來的話沒有誠信,非要黑紙白字寫出來(可能還要畫押)才算數
你覺得這樣能相處下去? 又不是政客耍嘴皮?
正、反面思考過了就會覺得沒甚麼好忿忿不平了。
打工能不能算工作經驗,見仁見智,
不過...櫃台企劃!? 這個工作項目真的很奇怪!?
我真的不知道哪個行政人員還要兼企劃和拍微電影!?
小公司一人多用不意外,但是這也跨太大了@@
牛牛是隻貓 wrote:
(文長)我今年剛畢業...(恕刪)


完全是被耍呀……(口頭承諾不算,拿到offer才是真錄取呀)


小弟我以前才真被耍兼羞辱呀……
回想起N年前,竹南一間光電公司(倒了很久)…
該公司設備主管看到我履歷主動邀請我面談…
設備主管面談,談到薪資架構,年資計算等等(因為當時在另一間光電公司,是OP)……

結果第二關人事面談…
一開頭就說(你沒大學學歷,憑什麼來我公司應徵工程師職位)
我回(是設備主管看到我履歷,先電話聯絡瞭解我對設備的熟悉度後才邀我面試的)
然後人事用不屑的口氣,刁難學歷不足,連性向測驗都拿來批評,說我人格有問題之類的…

最後我直接起身告訴人事主管,我們不用浪費彼此時間,我就直接離開會議室了…

不知道樓主看到我這樣有沒有平衡一點呢?
沒有接到正式offer,一切都是虛幻的,就算有口頭承諾也聽聽就好,這就是求職的現狀。
klein3358 wrote:
我比較想知道甚麼是 "櫃台企劃"...(恕刪)


有注意到對方是間"創意積木"公司嗎?"櫃台企畫"就是在客人面前發揮創意"企畫"出好玩的組合,或依對方年紀喜好,"企畫"出一套適合產品,誘導客人買單的櫃檯客服人員吧(類似"銷售工程師"也是重點在銷售,不是當"工程師"的意思)
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