錢多事少離家近的工作被我遇上了,我卻無病呻吟

勇敢的提離職 正解 ,,,沒膽 就是不要在那邊唉

alexcutebtm wrote:
勇敢的提離職 正解...(恕刪)


哈阿~整天唉整天罵的都不會離職...會走的都很安靜!!
職業倦怠了啦....休個大假充充電就好!
年薪百萬離家近多好,除非有更好的出路!
不然還是撐著吧,工作只是工作,不要把工作當事業看!
工作是拿來養家糊口,事業是要自己去拼成就感的,
喜歡就當事業拼,不喜歡就只是工作就好!

小小白想飛 wrote:
我在中部一家中小企...(恕刪)


過太爽就是這樣
叫你老闆多個扣錢制度,怕勞基法就從獎金下手,沒人跟錢過不去
看妳的問題覺得不是問題~
(不是大小公司的問題...



個人覺得應該是要協調HR或說人事單位~
來幫公司同仁做點教育訓練實在點~
妳覺得大公司不會有這樣的問題嗎~


小弟正巧就在上市公司年營收百億以上員工兩三千人的公司上班~
別說其他單位了~
連財會單位有時候都會雞同鴨講~
(小弟出身會計~但在財務工作~
更何況是其他不懂財會的人~
如果不想要讓問題繼續延續下去~
記得~先想好教育方式~
或者找人事協助辦理訓練~
不然~永遠都無解啦...
25億的大公司沒有法務?

否則有法務的公司,就找法務一起去控制啊。

小小白想飛 wrote:
我在中部一家中小企...(恕刪)


如題,確實是無病呻吟...

大膽猜測一下
樓主是不是未婚?沒有小孩?
沒有家庭才會有時間想那些有的沒的....
如果猜錯我先道歉囉....
妳不想做的話,請介紹我去,非常感謝。
大公司的制度未必是拿來作的,很多都是拿來看的!!

我在上市公司工作,薪水比妳少,公司年營收兩千多個億,

有ERP,E-FLOW,MRO.....,SOP多的跟毛一樣,

但是呢,處理事情還是靠"職等"來辦,

明明不行的事,副總電話一來就PASS,

專案經理說兩句,不行也得想辦法行

所以,看來您是缺少生活上的刺激了!!

去找些管理技能的課來上,不然就去交個電子情人談網上戀愛吧~~

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