65歲領年金？

得來不易

31分

51樓

得來不易

個人積分：31分

文章編號：62060046

烈馬狂人 wrote:
軍公教和勞工本就是...(恕刪)

每年1.6萬的國旅額度

這個是最機車的
這個是最對不起軍公教的
要改的，這個每年1.6萬的國旅額度
要先改

這就像你是勞工有特休
老闆說給你1.6萬
媽的，就把你的特休給買走了

未休假加班費(還有白吃一直跟我吵那個就未休假獎金)
不是每個縣市都有的
沒那個經費

那你特休沒休，就只能吞下去

saya

1662分

52樓

saya

個人積分：1662分

文章編號：62060210

得來不易 wrote:
每年1.6萬的國旅...(恕刪)

更多中小企業, 特休沒休, 那是你家的事, 誰叫你不休的
特休想換錢? 沒有...

還遇過休特休扣全勤獎金... 上市櫃公司喔
告去勞工局, 還被踢回勞資自行協商, 公司沒事, 勞工被迫離職...

chihyu2011

234分

53樓

chihyu2011

個人積分：234分

文章編號：62060234

政府賠錢的政策繁多
不差退休金這項
反正新台幣...印就有了

悲酥清風

294分

54樓

悲酥清風

個人積分：294分

文章編號：62061034

saya wrote:
勞保最高級距, 用現在最新的費率9%

這個費率還會逐年調高，反正就是後面的要多繳少領，政策一直都是這樣

像前面有人提到老農年金，最大的問題就是不溯及既往，憑什麼以前的人違法就沒事

當初設計年金的人應該把所領的薪水拿出來充公

得來不易

31分

55樓

得來不易

個人積分：31分

文章編號：62061167

saya wrote:
更多中小企業, 特...(恕刪)

特休不是要給加班費？
上市公司？
太小了吧！
台塑只要特休沒休
一律給加班費
特休，就是你休假
你休假叫你回來上班
本來就該給加班費
這，很難懂嗎？
有不合理嗎？

得來不易

31分

56樓

得來不易

個人積分：31分

文章編號：62061225

saya wrote:
更多中小企業, 特...(恕刪)

這也要怪我們台灣人呀！
選一堆阿殺不魯的立委民代
勞工局喔！
小弟也遇過勞工局很認真的人員
辦理這種案子
結果，人才從「被投訴公司出來」
人家「金主老闆」就打電話給民代
呵~~~~~~
你覺得這個「公務員」日後日子會好過嗎？

怪誰呢？
你以為公務員很大嗎？
講難聽一點
不用到民代
連小小的村里長
去到公所
都把公務員當狗一樣呼來喚去的
你覺得
公務員能辦什麼事？？？

你有看過
議員罵警察局長
開罰單開太兇的嗎？
在議會喔！
全程錄音錄影
呵~~~~~

lyp1972tw

115分

57樓

lyp1972tw

個人積分：115分

文章編號：62061340

得來不易 wrote:
特休不是要給加班費...(恕刪)

特休是可以不給加班費的
勞基法特休條文

得來不易

31分

58樓

得來不易

個人積分：31分

文章編號：62061381

lyp1972tw wrote:
特休是可以不給加班...(恕刪)

那你覺得勞基法
這樣訂合理嗎？
很多公司有給喔！

我看了你的文
「特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資」
這個是你們公司在玩文字斿西吧！

應休未休之日數，雇主應發給工資
不就是沒休的，顧主要發工資？

四大會計師事務所都有給
鴻海有給
台塑有給
台積電有給
不知道你是那一家公司沒給？

得來不易

31分

59樓

得來不易

個人積分：31分

文章編號：62061424

沒辦法
台灣慣老闆太多
這樣說好了
勞退新制
顧主至少6%
你們知道台塑
顧主提了幾%？
台塑提了12%
(在台塑服務的員工說的)
如果勞工再自提6%
就變18%

勞基法訂的是下限
顧主可以再給更高

而公務員的是上限
就算林全或小英覺得你表現的再好
不好意點，也只能給你2.5個月的年終

了解差別異了嗎？

freyalai

1407分

60樓

freyalai

個人積分：1407分

文章編號：62061691

得來不易 wrote:
勞退新制
顧主至少6%
你們知道台塑
顧主提了幾%？
台塑提了12%
(在台塑服務的員工說的)

有幾分證據說幾分話，你有親眼看到單據雇主提12%嗎？

況且這個是屬於勞退，全部都是雇主負擔的，政府一毛錢也沒出。

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小惡魔新聞台

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