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勞動部的加班費試算平台~竟然發生這種事!!

蝦米爸爸

1253分

51樓

蝦米爸爸

個人積分：1253分

文章編號：62267265

robin1980 wrote:
之前工作過的公司
有錸德科技,金像電子,精材科技(當年找不到興趣一直換)
當時除夕到年初二上班還乘3呢~~~~一天領3000很爽
雖然是10年前的事...但所有公司都是這樣計算的
還是依據勞基法呢...並沒有特別好

這應該是你運氣好
待過的公司都正好給的比法規優渥

robin1980 wrote:
到底是哪邊的問題...假日加班沒*2怎麼會有人要加

看這新聞(算舊聞了)就知道
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160629003427-260401

月薪36000
政府提案的算法休息日加班給1900
算起來還真的不怎麼樣啊
所以政府的一例一休，還是被勞團抗議啊

月薪36000
假日加班要給 36000/21.75 *2 = 3310
這樣才合理啊

dio0503

42分

52樓

dio0503

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文章編號：62268649

robin1980 wrote:
也就是這樣才越看越奇...(恕刪)

不是哪邊出問題，因為以前你不這麼做留不住員工，你覺得很奇怪只是因為你們公司優於勞基法。
但大多數勞工還是處在勞基法邊緣掙扎，很多人認為他原本就有週休二日跟七天，修了法後他會沒了7天國定。
但他沒注意的是，如果把舊的勞基法當作基準是0，公司給的福利就是+13。
如果改成一例一休就是13-7=+6。
如果公司照新勞基法做，那到底是誰砍他們所說的7天? 是應該抗議公司為什麼把福利收回去了?還是去跟政府抗議 ?
當然他們也不會想到原本處於邊緣的勞工他確確實實的就是+6了，因為他們只想到他們自己。
說一句最基本的，勞基法就只是最低保障，無論他訂的條文比現在多好，訂下去後他就是變成最低保障。可以爭取但不要誤導。

DEMOND

1分

53樓

DEMOND

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文章編號：62268872

蝦米爸爸 wrote:
這應該是你運氣好待...(恕刪)

這位蝦米爸爸的發言非常正確清楚,希望蝦米爸爸有時間可以在"一例一休"的

話題上,多多發言

大家還記得"資動部"這個詞嗎,選舉前1.2年,關廠勞工臥軌,國道收費員..等抗爭,

以及某些媒體常常把台灣勞工工時和薪資拿來跟各國相比,那時的在野黨批執政黨偏向

資方,是造成了勞工低薪高工時,薪資倒退15年的罪魁禍首! 這些批判的聲音

我想大家都還記憶猶新吧,現在呢,"一例一休"能為九百萬勞工改善"低薪高工時"嗎?

還是只是個半調子的修法,而勞工問題還是原地踏步? 最近常常在媒體上看到執政黨立委,

為一例一休辯護的言論,跟選前批判"低薪高工時"兩相比較真的讓我驚訝不已!還有立委

說,常常討論最低工資是否要提升和勞工到底要放多少假,對台灣未來是不會有希望的!

勞動部的加班費試算平台~竟然發生這種事!!

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