外商公司性騷擾 - 一個禮拜掙扎三次要不要馬上打110

可以參考一下熊麻吉第1集,
女主角對付她老闆的態度.

艾莉絲的新帳號嗎?
把證據錄下來~多錄一些~
找到他家地址~
敲詐他! 不從!
就寄給他老婆~和老闆(跟他老闆說要公布媒體)
之前遇過一個案例

一個院長性騷擾護士,然後護士和朋友拍照,照下證據

結果被院長反告護士仙人跳

你不要聽有些網友鬼扯

趕快去詢問一些社福機構,該如何才是正確的方式

這些社福機構很有經驗,所以他們會教導你如何保護自己
通常福利不錯的公司對自己的公司聲譽都很看重,
應該都不希望家醜外揚,
所以如果妳的公司有人資,
應該可以跟人資反應,
人資應該會委婉地轉告當事人。
人資一定會站在妳這邊的,
因為他如果處理不好,
讓妳一狀告上勞動局,
勞動局進來調查,換那個人資的職位不保。
而且這也不需要證據,
因為當事人如果被警告,心裡有數,
自然不敢再動妳。
他也會怕自己工作不保的。
台灣的外商經理,頂多是人家的管理代理人,
也是說換就換,沒什麼了不起的。
hello
樓主不是練筆文吧,應該不是艾莉絲又再一個分身帳號?

除非你是剛出社會不久的年輕人,不然這種事情其實不難判斷的

別被我說準了啊,疑似艾莉絲的分身
你待的是哪一個國家的外商?不會說港商吧?內網上面沒有專線可以直接舉報總部專責人員?
肥羊...........跳他一次!!他就倒了.........仙人+1
aisaobh wrote:
以前看到張貼職場性...(恕刪)
你是外商
直接往總公司HR投訴
只是蒐證的動作先做足
找個好律師
一次秒殺豬哥老闆
賠償一定要弄到就是了
看你一告成功
其他被弄過的也可能跳出來

除非你的外商是日商
外商很好處理的,找個願意舉手的在職或離職員工,向勞工局提出撿舉。勞工局會發函邀求公司進行調查及限時回覆(函)。 

外商公司收到後會展開一系列調查,當調查進行時只要指出哪些人也曾經受害,他們就會繼續約談那些受害者。因為需回函的緣故所以外商不能當內部問題敷衍了事,調查後如是事實,就會把那個主管fire以向勞工局交代。 


以上是某美商公司最近剛發生的真實案例
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