為何新聞都只強調砍七天假,沒強調特休未休要給兩倍薪資

lyp1972tw wrote:
在接到人資部門通知有員工提勞資訴訟時
會先看公司是否有違法在先
如果知道公司在法律上站不住腳
會直接勸公司跟員工和解

57803167 wrote:
如果是未離職的人
難保不被知道
你相信這個政府的公務員都不洩密與貪污嗎?
給點錢就甚麼都知道了...(恕刪)

LIKE-SEIKO wrote:
印象中 吹哨者條款 罰企業主 2萬 - 100萬 !!
這種不痛不癢的罰則 根本沒用...(恕刪)

wumiller wrote:
知道為什麼 , 怎樣改都有人覺得沒用嗎?
因為過去的惡習讓大家絕望成習慣 , 所以
新政府就算有立法也是不信, 沒立法你批 ,有立法你也批的同時...
你的思考也已經奴隸化了.......(恕刪)

lyp1972tw wrote:
新修勞基法第三十八...(恕刪)

lyp1972tw wrote:
所以未來落實勞檢很重要
還有就是勞工敢不敢去檢舉
因為新法有又有所謂的"吹哨者條款"...
法律是保護懂法律的人
如果我是雇主
應該會對新的勞基法很反彈
只是大部分勞工都只知道七天假被砍了
卻不知道新法給自己帶來其他方面的好處(恕刪)

lyp1972tw wrote:
新修勞基法第三十八條...(恕刪)

lko946 wrote:
強制要你休假，然後事情多到做不完，再說你績效差，最後資遣，會不會這樣呢？...(恕刪)