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YKK104 wrote:
另外 ; 大陸的所得稅跟五險一金是很可觀的 , 絕對扣得比台灣重 . 人家講月薪1w 很多是講未扣稅之前的薪水 . 最後到手上的就剩幾千塊 , 很多人是存不到啥錢的 ....(恕刪)
我記得你是在大陸工作過多年的，這方面應該挺清楚，說扣得比台灣重，是真的嗎？
五險一金都是以公司開給你的薪水為基數，按比例扣錢，其中個人交了之後被政府拿走的只有失業保險的0.5%，加上醫療保險的3塊錢，其他部分交了之後都在個人的社保帳戶中。
可以看出，個人每月繳納的三種社保險種費用，只占個人薪資的10.5%+3元，然後這10.5%中，只有工傷保險的0.5%是被政府收走，轉為保障。其他的10%都在個人的帳戶上，屬於個人自有。
至於住房公積金，因為個人每繳納一塊錢，公司就要貼進去一塊錢，在大陸是被視為一種福利的。
假如公司按最高額12%給住房公積金的話，你每月到手的稅前工資，進入薪水戶頭的錢確實只剩下77.5%。但另外8%在你的養老帳戶上，退休可以拿出來；2%在你的醫保帳戶上，看病可以刷卡；24%在你的住房公積金帳戶上，買房、租房可以拿出來。
這幾項加起來是34%，77.5%+34%=111.5%，你的稅前實際利益比工資還高，因為公司繳納給租房公積金的那12%也進入你的個人戶頭了！
記住，在這種情況下，五險一金還是稅前扣除的，也就是說，稅務局扣稅只拿你薪水的77.5%去做基數。
這樣說明應該很清楚了吧？
台灣的社保和健保怎麼扣的，比大陸這邊低多少，不妨列出來看看。
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以我舉例 我在北京已經工作兩年多了
在兩家公司待過 公司都是陸企 全公司都只有我一個台灣人
我是自己在北京當地投履歷(前程無優和智聯招聘)
本身是台灣私立資訊碩畢
第一家是傳統的印刷行業當研發 做交互工程師 薪資約7000
第二家是傳統影視公司孵化的子公司打算做VR方面 當項目總監 薪資約2萬
五險一金的繳交是根據薪資的比例來繳交的 但 很多公司都只有繳最低基數大約是扣八百多塊
還有公司是不幫員工繳交公積金的
很多公司也會故意在薪資比例上動手腳來避稅 底薪+績效=薪資 底薪只給你規定的最低工資
這樣一來可以避稅 在來之後要是有勞動糾紛賠錢或是請產假之類的 也會損失的少一點
對於大陸人來說 五險一金是很重要的 主要是你之後要買車買房都要參考你有無持續繳交社保
公積金則是決定能否帶款還有貸款利率和額度 都有一定的影響的
至於畢業三年後的本科生的薪資
我個人覺得主要是這本科生是不是進對行業才是關建
像是在VR領域的 會點技術 領個一萬以上都很正常
主要還是看你產業決定 選對行業才是關鍵
JackLuo wrote:
嚇鼠人哦？25000K...(恕刪)
開心拍照就對了
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