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n104713012 wrote:小弟的認知：
我朋友是約聘人員 一年一簽 剛好到二月底...
約聘制不就是約滿時再看雙方是否同意續約？
資方不同意續約，勞方也不能說什麼吧。
n104713012 wrote:我猜目的不外乎：
公司想辦法把我朋友用走....但只剩4天就要過年 他們每天逼我朋友簽一個 無法獨立作業理由....
之後勞工局來查為何有大量員工離職的時候，資方可以拿出這份文件，證明是勞方能力不足，資方因此不續約；而非資方覺得現有約聘人員薪水過高所以不續約。
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然後重新找一批薪水更低的約聘人員。
n104713012 wrote:反正公司已經擺明不要續約，叫你朋友做到最後一天，讓合約走完。
現在我朋友壓力很大 該怎辦 幾乎每天被約談.....
另外，今天你朋友簽下"勞方無法獨立作業"這種對勞方不利的文件，不就自認自己是個糟糕的勞工？
之後新公司若向舊公司詢問離職原因，舊公司拿出這張紙，你朋友豈不是...
再者，會用這種欺負員工的方式逼員工離職，這種公司你還期望之後幫你跟新公司說好話？
以進化史來看，膝蓋是不著地的，可為何1450總是跪著說話？
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