jaar1234 wrote:所以只要公司違反勞基法,就是叫員工別幹,不用告到勞保局去?以後在這邊碰到違反勞基法的公司,你都會這樣講?..(恕刪) 不是啦,應該是說只要是我待的公司違反勞基法就要告,別人的就別幹,只能自己好,別人好就該死啦~~
asperen wrote: 既然違法,還不去申訴? 要警察辦案也要報案吧違不違法不是你我說了算,是勞動部說了算雖然知道申訴也沒結果,勞工處老早改名資工處了 我前面有發言過,請詳細看。現在是台鐵跟交通部都違法了,而勞動部卻官官相護不講話。
支持台鐵員工合法休假去年有接過台鐵的案子才知道台鐵朝聘員工幾乎招聘不到考得上台鐵的幾乎一般公家考試也能上因此幾乎沒人報到我接觸的單位缺了快十個人,報到數是0所以每個人都要當成兩個甚至三個人用另外新聞上看到排班的班表一下白天一下晚上身體遲早會掛掉的因此我支持台鐵員工合法休假!加油
zola wrote:因為頂頭上司行政院都說話了部屬會敢出來打槍長官嗎? 台北市勞工局1月25日回函員工依法休假「完全合法」,沒有曠職問題http://www.chinatimes.com/newspapers/20170204000285-260114
abist2001 wrote:憲法都能修了有什不...(恕刪) 我到是不這樣認為通知單上面是勞資雙方協議的勞動條件 是一種法律保護的勞動條款而18%一開始只是行政命令根本沒有法律位階2010年7月13日,國民黨立委逕行三讀通過將原來只有行政命令依據的十八%優惠存款辦法,改獲法制化[36],公務人員優惠存款從此得到法律位階的明文保障。