akimos wrote:
  目前在南部的貿易...(恕刪)


因為你還年輕,加油吧!
我直接掀底牌讓你知道一下,台灣的貿易公司,如果你的背景條件專業程度拉高了!
北部攻到5萬多,南部扣個一萬不過分!有良心也會扣個幾千!
老闆會用年資慢慢的加幾千塊當甜點玩你,視你的狀況,比方單身有無轉結婚生小孩
還有年紀,確認你是否不容易轉職,有忠誠度的考量!

年輕不用死守,而是邊做邊了解社會和自己要鎖定的方向在哪?

akimos wrote:
  目前在南部的貿易...(恕刪)



誠心建議,這家公司不宜太待太久


找規模大一點的公司,以您的能力,高雄一定有起薪30K以上的


一些北爛老闆,都2017年了還想花50塊錢買大雞腿飯


TOEIC成績 785-900 證書顏色 藍色 (730~855)
語言能力
可有效地運用語法,滿足大部份工作需求。
解析
可有效運用英語滿足社交及工作所需、措辭洽當、表達流暢;但在某些特定情形下,如:面臨緊張壓力、討論話題過於冷僻艱澀時,仍會顯現出語言能力不足的狀況。
==============

公司規模太小,才給低薪吧。

akimos wrote:
  目前在南部的貿...(恕刪)


太可惜了,雙語條件至少要38k 如果會基本社交銷售,至少可以45k ,可以開始多認識別家不同公司了唷!
趁老闆要加派工作給我的時候跟老闆談到了加薪的事,不過聽到一堆的慣老闆語錄覺得南部還是別待太久了
「要加薪就扣獎金、南部最高就是25~26K了啦、同職位南部跟北部薪水差了1萬5左右,不能比」...之類的
不過還是談成了28K,但是要多負責國外業務的部分:要找目標市場、合作貿易商,如果業績如果沒達到要被檢討。

因為最近公司人事有變動,來了一個願意教我外貿知識、報關的人,所以打算留下繼續學學一些該有的工作能力,畢竟這種東西問老闆他也是一問三不知,之前問他知道的也不教,覺得之前幾個月真的學不到什麼,現在有東西可以學就應該會待滿一年再往中北部去發展。
謝謝各位大大們的批評跟鼓勵

 看了很多網友的回復,也想分享一點個人的看法。

 很多網友提到「怎麼不去外商」
 這讓我個人感到很訝異的是
 會外語跟進外商什麼時候畫上了等號?

 對於外商來說
 外語其實就只是基本門檻
 就好像你要去工作你就必須要會講話、寫字、使用電腦一樣
 你外語好不好
 只是讓你在工作的過程中更順利一點或者更辛苦一點
 跟你可以拿到多少薪水或者你可不可以進外商
 說真的,關係真的不大

 除非,你今天要把外語當做一項專門技能來使用
 那麼你要找的工作應該是口譯、翻譯等類型的工作

 這就好像很多公司應徵的時候要求具備小客車駕照
 這也就是一項基本門檻
 可能因為業務性質需要開車
 可能因為其他種種原因

 但如果你覺得你開車特別厲害
 想要因為開車厲害拿到比較高的薪水
 那麼你就該去找駕訓班、賽車手這種工作

 外商的確普遍薪資水準比較高
 那是因為外商對於員工的能力要求也相對的比較高
 比如你做業務,拿著公司產品要去賣給老外
 公司不會管你是用流利的外文介紹產品讓老外買單
 或者你用生動的肢體語言讓老外認可
 公司願意給你高薪水的原因是因為你賣出了產品而不是你流利的外文


 替樓主高興爭取到了想要的調薪
 也許幅度不讓樓主100%滿意
 至少是個好的方向的發展

 給樓主的建議是
 要嘛繼續待著學到你想學的東西
 不然儘可以試試看去找其他的工作
 很多時候你會發現
 找不到高薪水的工作不見得都是因為慣老闆或者爛公司 ... ...



 PS. 文所中提「去工作你就必須要會講話、寫字、使用電腦」
   只是通俗舉例
   當然社會上存在很多特殊情況工作
   並無任何歧視身障者或任何族群團體的意思
   還請諸位理解


akimos wrote:
不過還是談成了28K,但是要多負責國外業務的部分...(恕刪)


果然, 用3K又多加了一堆工作

美其名是加薪, 其實是少聘了一個員工, 一舉數得!

不過對樓主也好, 多學點東西, 日後談起籌碼就多一張牌可用!

JasonStock wrote:
果然, 用3K又多...(恕刪)


千萬不要埋怨多做工作是一種負擔,學會了能力就是你的
將來就能比別人強,當然要是工作和薪水不成比例自然就該走人
長期還找不到理想薪水的工作,那或許也該檢討自己是否能力不足了
不調就算了,準備好一下個工作才是重點
akimos wrote:
趁老闆要加派工作給...

「要加薪就扣獎金、南部最高就是25~26K了啦、
同職位南部跟北部薪水差了1萬5左右,不能比」...之類的(恕刪)

我才想怎麼會差那麼多,以前就在貿易公司幹採購,
也做過報關押匯.你應上北部工作.
另外發展也比較有機會

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