小嘟嘟上街去 wrote:
http://www...(恕刪)
這是十幾年前就已經存在的問題，現在罵來不及了吧，怎麼十年前大家都認同這樣搞正常，十年後變不正常?
我們以前實習，同學還一直嗆沒薪水不做，學校要來一堆廠商，8、9成薪水不到20k。後來過幾年好像好一點，從原本一個月7、8千，上調到17280(當然實領沒這麼多)....
個人積分：3887分
文章編號：63425087
個人積分：126分
文章編號：63425695
個人積分：60分
文章編號：63425710
若第一眼看到這樣的標題，大家第一反應一定是
慣老闆，都是僱主的錯，學生沒有錯
但我是站在中立的立場來討論這件事，為什麼會有這樣的事發生呢?
學生方面都沒有任何問題嗎?
大家理性來討論
今天看到再次追蹤的報導，給大家參考
1.僱主出面說，是對"四名正式員工及實習學生，合併求償59萬
2.若道歉就不需要賠償
3.四名員工及實習學生無預警同時離職，且不回店內做交接動作
4.實習每個月給2萬薪資
以上四點，我覺得還是有參考的準則
也許僱主沒有定義好什麼叫實習，什麼叫工作
免費勞工跟學習，每個人解讀不一樣
洗碗端盤子算不算學習呢?
我覺得學生自己也要檢討，畢竟學到了一個深刻的社會經驗
不是說來就來，說走久走
校方應該出面協調，而不是拿了學費卻不中間協商
個人積分：451分
文章編號：63425943
個人積分：4656分
文章編號：63425970
個人積分：133分
文章編號：63426009
個人積分：20分
文章編號：63426104
個人積分：246分
文章編號：63426346
個人積分：150分
文章編號：63426475
個人積分：66分
文章編號：63426492
tmyu6677 wrote:
其實大家不要被這樣的標題所誤導了
若第一眼看到這樣的標題，大家第一反應一定是
慣老闆，都是僱主的錯，學生沒有錯
但我是站在中立的立場來討論這件事，為什麼會有這樣的事發生呢?
學生方面都沒有任何問題嗎?
大家理性來討論
今天看到再次追蹤的報導，給大家參考
1.僱主出面說，是對"四名正式員工及實習學生，合併求償59萬
2.若道歉就不需要賠償
3.四名員工及實習學生無預警同時離職，且不回店內做交接動作
4.實習每個月給2萬薪資
以上四點，我覺得還是有參考的準則
也許僱主沒有定義好什麼叫實習，什麼叫工作
免費勞工跟學習，每個人解讀不一樣
洗碗端盤子算不算學習呢?
我覺得學生自己也要檢討，畢竟學到了一個深刻的社會經驗
不是說來就來，說走久走
校方應該出面協調，而不是拿了學費卻不中間協商
其實，真正的問題重點在於：有沒有超時工作??
如果是事實，其實根本就不需要說這麼多了，100%資方輸定了，而且，這還不只超時，如果連代打卡也是真的，那就還有偽造文書的刑責...
