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也有人說家庭為重，小孩的成長只有一次
其實也是對的，不過父親對小孩真正的影響應該是小學之後的
不過我提一下我的想法,經驗與建議
樓主可以拿到年薪400萬以上的工作，想必也有一定的工作經驗積累了
在台灣，大部分公司的總經理其實年薪都不到400萬的，即使是外商公司的GM也不一定可以達到
此外，有人提到高薪工作是否可以做的長久
其實這是一個問號，因為影響的因素很多
但是，樓主可以拿到這個薪資，表示工作的能力是具備有高度競爭力的
在大陸，只要是有能力有競爭力的工作者，不用擔心公司會fire你的
反而由於外面機會太多，最有可能的是1-2年之後你會fire掉公司，因為外面有大把更好的工作機會
其次，我還建議一件事，就是過去工作一年相對穩定後，強烈建議說服老婆將家人帶到工作地點的城市中
分隔兩地的婚姻，是對人性的考驗，不要輕易的去挑戰
最後我提一下我的經驗，因為與你的過程有點類似：
16年前，我大兒子才剛快滿周歲，有房有車住在台北市，夫妻兩人的月薪也有快15萬，在當時同學中算不錯的
但那時的我認為大陸是未來發展的方向
於是說服公司到上海設立分公司，我就順理成章的轉職到上海工作
然後一年後老婆生下小兒子，同時也找到上海的工作，於是就帶著小孩一起過來上海，全家又團圓
最後的最後，提一下教育：
在5-6年前，小孩已經快小學畢業，那時我還在思考一件事：小孩被迫被我們帶到大陸受教育，對他們以後是否會是不公平的？
但是近幾年，我的想法完全反轉，反而慶幸把小孩一起帶到上海，受這裡的多元教育，日後也可以獲取更大的工作競爭力，對他們來說，未來似乎反而有更大的機會可以好好發展。
以上供你參考
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