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這兩個東西加起來根本就是雙重打擊
內需市場要硬起來其實很困難，產品再好也沒啥用，基本上台灣和台灣崇拜的日本一樣，中年失業和青年低薪兩個都想救，結果兩個都沒有救起來，經濟真的低迷到不行
中年主管都跑哪裡去了? 看過太多例子了 ....太多中年主管都受困在大環境經濟成長停滯，市場上根本沒有缺那樣多主管，又沒有蓋新工廠開發新市場推出新產品，很多人的職涯最高峰就是50歲，之後換的工作每況愈下
年青人也受困一樣的問題，經濟停滯下公司看看自己賺的錢沒有起色甚至更少，裁了幾個主管就會因此用主管的錢去請年青人? 別傻了，公司只會繼續節約度日，請些便宜的人撐著，等景氣大好生意好做再去請厲害的人來就可以
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現在不止領薪水的失業率很高,發薪水的一家一家快掛點了....
年輕人出國做低階勞動工作,假的??
中年失業絕大部份被歸類在不想就業人口,除了還在領失業給付或職訓那些.
官方的統計數字還是一直很美好,現在的經濟情況真的不如前朝,
要把數字做好看,真的很容易,問題是這些數字,老百姓相信嗎??
就像物價指數,很多東西平均下來,真不高,
但低薪階級對食品等民生必需漲價會很有壓力,
數字絕對不會針對某些民生必需品項做加權,
很多東西還會降價,問題非必需品降了你也用不到.
平均數字真的很容易玩一些小把戲,
中年人失業問題很嚴重,和年輕人的低薪問題很嚴重一樣,
很多公司就是把中年人趕走,換一批年輕又便宜的降成本,
所以若是年輕人可以提高薪資,說不定中年失業問題會減少,我猜的.
都說很多工作找不到人??那些餐廳說開30幾K徵人,工時長,算下來時薪和工讀多不了多少.
問題是你見過幾家餐廳有用45歲以上的阿伯大嬸??
那些徵不到人的,很多就有年齡限制,結果是年輕的不想做,年紀大了老板不要.
很多人沒有本錢可以做生意,真的是有工作就好,非典型就業人口太多了.
