DannyHwang wrote:
不知有沒有人試過, 去算一個起薪三萬多然後工作二十年薪水調到七八萬到頂的勞工, 每個月自提6%. 這樣的的勞工工作35年後, 他可以有多少的勞保加勞退, 而個人付出的成本約為多少. 這樣條件跟改革後的一般公教人員的差距是怎樣?
而做到死薪水也只有三萬多的勞工, 也找個做到死也只有三四萬薪水的低階公務員來比.,...(恕刪)
我試算看看：
起薪3萬，假設10年薪水是45000，20年薪水是80000，然後8萬領到35年。
1.勞退公司付6%，自提6%，政府績效3%，都是新制(也就是他是民國94/7/1以後才進入職場)
前10年平均薪水為(3萬+4.5萬)/2=3.75萬-->自提+公司提=12%，3.75萬*12%*12月*10年=54萬(每月提撥4500)。
10~20年平均薪水為(4.5萬+8萬)/2=6.25萬-->自提+公司提=12%，6.25萬*12%*12月*10年=90萬(每月提撥7500)。
20~35年平均薪水為8萬-->自提+公司提=12%，8萬*12%*12月*15年=172.8萬(每月提撥9600)。
計算利益本利和，前十年每月存4500元，共120個月，利率3%，之後25年整存整付。第二個十年每月存7500元，共120個月，利率3%，之後15年整存整付。最後十五年每月存96500元，共180個月，利率3%。--->1333325+1646871+4292379=57903901，從60歲領到84歲共24年，每個月給20105元。不過這試題12%的版本，如果沒有自提6%，每個月只剩10053元。
2.勞保老人年金：45800*1.55%*35=24847
也就是60歲可以領勞退，每月20105元到84歲為止，而勞保年金從65歲開始領到離開，每個月24847元，也就是65歲~84歲可領20105+24847=44952元，所得替代率為56.19%，不過60~65歲所得替代率為25.13%，84歲以後所得替代率為31.06%。
不過別忘了，假設最終勞保費率是13%，以45800最高投保薪資為例，每月須繳交5954元(勞工自付1191)，勞退公司提撥4800，員工自提4800，所以總計每個月要上繳15554元，勞工要上繳5991元。
