身體健康真的很重要...之前聽個主管說去參加親戚的葬禮~在竹科某公司的中高層~壓力過大自殺~以前也有聽過很多應酬壓力過大~中風掛掉~很多都是在青壯年~還未步入老年時就投胎去了~賺的都還沒開始享受人生~人生只有一次~工作可以再找...
大哥你應該是個"責任感很重"的員工,然後升官之路很不順之類的..小弟覺得~~工作只是工作,事情能順利進行就好..不用每件事都壓在自己身上.跟上面的說你身體不太好,希望工作能減量或換部門之類的.不要老是事來就接,然後又急的想把每件事做好.如果上面不理,就做事態度改一下,就出5分力就好了~~這樣或許你會覺得在擺爛...但更爛的人都有..何必把自己搞出病來~這心態對於你應該一時很難轉變..但請試著去做...頂多抱著公司把我遣散的心態....林北不做最大..這樣或許工作壓力會小一點~~看看身邊的同事,你會發現一些沒用的薪水照領,工作也樂的沒壓力,然後還一直往上高升~~這原因在那裡?職場我們都做了那麼多年,看多了~~沒用的耍陰的夠腿的...事情永用在推的一堆...那你為何要做的那麼多那麼有壓力呢?對吧~~心態改一下..年薪130萬的工作不好找阿....重點年紀也到了~~加油~
garyweng168 wrote:今年47歲 60年...(恕刪) 1. 讓小孩開始打工賺零用錢或生活費2. 向主管反應不合理的管理, 你背15個案子, 上面比你還怕...delay總比開天窗好3. 離職不會找不到工作, 就是待遇可能差一點, 省著點用, 日子還是可以過下去
就我真對你的內文來看,貴公司的問題比較大,一個人的疏失就影響後續,那怎麼不多一到審核的機制?就算樓主走,將來錯誤也只會更多不會更少,我若是貴公司主管考量樓主年紀,經驗充足體力不足,應該擔任審查指導工作,需耗費體力與精力應該交由年輕人擔任。
chestermakoto wrote:身體健康真的很重要...(恕刪) 今天的新聞 某個54歲的老董掛了(您都恐慌症到要看心理醫生了 何苦煎熬自己...)經濟比你差的這社會一大堆 並非任何事情都靠金錢衡量相信你兒子寧可你年薪50萬 快樂自在過日子也不要你過的如此 ... 痛苦 !! 加油 ~
beelin wrote:就我真對你的內文來看,貴公司的問題比較大,一個人的疏失就影響後續,那怎麼不多一到審核的機制?就算樓主走,將來錯誤也只會更多不會更少,我若是貴公司主管考量樓主年紀,經驗充足體力不足,應該擔任審查指導工作,需耗費體力與精力應該交由年輕人擔任。..(恕刪) 沒錯,問題就是再這邊,按照ISO制度來看,公司驗證Flow 是有問題但是提好幾次都不願意修改,,所以相同問題一直存在,話說我也不是第一次出包,,早就出包好幾次,,也寫過好幾次檢討報告被罵n次,,重點上面不願意加人