47歲工作做不下去了,,該換工作嗎?

身體健康真的很重要...
之前聽個主管說去參加親戚的葬禮~在竹科某公司的中高層~壓力過大自殺~
以前也有聽過很多應酬壓力過大~中風掛掉~
很多都是在青壯年~還未步入老年時就投胎去了~賺的都還沒開始享受人生~

人生只有一次~工作可以再找...
大哥你應該是個"責任感很重"的員工,然後升官之路很不順之類的..

小弟覺得~~工作只是工作,事情能順利進行就好..不用每件事都壓在自己身上.
跟上面的說你身體不太好,希望工作能減量或換部門之類的.
不要老是事來就接,然後又急的想把每件事做好.

如果上面不理,就做事態度改一下,就出5分力就好了~~這樣或許你會覺得在擺爛...但更爛的人都有..
何必把自己搞出病來~

這心態對於你應該一時很難轉變..但請試著去做...
頂多抱著公司把我遣散的心態....林北不做最大..這樣或許工作壓力會小一點~~


看看身邊的同事,你會發現一些沒用的薪水照領,工作也樂的沒壓力,然後還一直往上高升~~這原因在那裡?
職場我們都做了那麼多年,看多了~~沒用的耍陰的夠腿的...事情永用在推的一堆...
那你為何要做的那麼多那麼有壓力呢?對吧~~

心態改一下..年薪130萬的工作不好找阿....重點年紀也到了~~

加油~



garyweng168 wrote:
今年47歲 60年...(恕刪)

1. 讓小孩開始打工賺零用錢或生活費
2. 向主管反應不合理的管理, 你背15個案子, 上面比你還怕...delay總比開天窗好
3. 離職不會找不到工作, 就是待遇可能差一點, 省著點用, 日子還是可以過下去
大哥住哪啊?
去廟裡拜拜問一下神明吧
我說的是正廟不是那種宮廟喔
其實人生很難說的
誰有把握一個工作做到退休
我一個客戶前不久過世了
才44夠年輕吧
我聽到也嚇了一跳

豈能盡如人意,但求無愧我心。
如果真的撐不下去 可以跟公司說....
公司不處理 就打給勞保局...
總比過勞死來的好...
藍色蟾蜍跟藍蛆 = 最大的在野黨..
garyweng168 wrote:
今年47歲 60年次...(恕刪)


可能公司在逼你離職了,一離職一定有人偷笑。

可以跟上面討論吧~多請人來分攤,要是我自願降點薪資可以多請個人來分攤我也肯

garyweng168 wrote:
今年47歲 60年...(恕刪)
請公司增援人力分擔,太累疲勞無法長久
就我真對你的內文來看,貴公司的問題比較大,一個人的疏失就影響後續,那怎麼不多一到審核的機制?就算樓主走,將來錯誤也只會更多不會更少,我若是貴公司主管考量樓主年紀,經驗充足體力不足,應該擔任審查指導工作,需耗費體力與精力應該交由年輕人擔任。

chestermakoto wrote:
身體健康真的很重要...(恕刪)


今天的新聞 某個54歲的老董掛了
(您都恐慌症到要看心理醫生了 何苦煎熬自己...)
經濟比你差的這社會一大堆 並非任何事情都靠金錢衡量
相信你兒子寧可你年薪50萬 快樂自在過日子
也不要你過的如此 ... 痛苦 !! 加油 ~

beelin wrote:
就我真對你的內文來看,貴公司的問題比較大,一個人的疏失就影響後續,那怎麼不多一到審核的機制?就算樓主走,將來錯誤也只會更多不會更少,我若是貴公司主管考量樓主年紀,經驗充足體力不足,應該擔任審查指導工作,需耗費體力與精力應該交由年輕人擔任。..(恕刪)


沒錯,問題就是再這邊,按照ISO制度來看,公司驗證Flow 是有問題

但是提好幾次都不願意修改,,所以相同問題一直存在,

話說我也不是第一次出包,,早就出包好幾次,,也寫過好幾次檢討報告

被罵n次,,重點上面不願意加人
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 37)

今日熱門文章 網友點擊推薦!