李玫麥 wrote:
如果發現同事做了違反公司規定的事，到底該不該講？
這個問題困擾已久，不同的同事都在做違反公司規定的事，包含虧損不報帳、降低銷售量；因為都是背著老闆做的，原因是他們覺得老闆都不會替員工（他們）想，所以不想做那麼累、不想加班。
可是，我今天都知道，老闆如果有一天發現了，也會發現其實我都知情，可能我也會有連帶責任。
但是，說了之後，同事也會知道是我說的，不說又難做。
請問，我到底該如何？
*補充：確實我有經手有名字，所以事後發現一定知道我；公司是獨資中小企業而已。大家的意見都很好，很感謝這裡網友提供這麼多意見供我參考
火終究會燒到己身，沉默無疑是下策（等著被燒？？？）
既然是獨資中小企業就很簡單
1.請發揮基本的職業道德，勇於舉發
2.明白告訴老闆是老闆自己發現的，也請老闆務必連妳一起追究責任（這是保護妳自己的手段）
把問題丟回給老闆
老闆後續的動作，自然就可能是眾多網友的眾多假設
雲開明月現，一切就明朗
聰明的好老闆自然對妳佯裝重重舉起，實則輕輕放下
反之，就請另尋出路
