jdchen01 wrote:
新竹市製造業勞工平...(恕刪)
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abc003 wrote:
勞保勞退5千勞工遭高薪低報
台灣平均工資是5萬多元 中位數工資是4萬多元
勞動局會有30%的22K統計是勞退勞保的高薪低報現象
少報一些老闆就少繳一些
所以是偽命題 在錯誤的統計上討論沒有意義
比如說你賺10萬老闆報5萬勞退這樣老闆就少繳很多 只需繳5萬的6%=3000元當作退休金
因為要扣6%拿來當作退休金
然後這一串就把錯誤的數據22K 有30%人口當作常態拿來討論
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20170330/37600601
2016年的平均薪資48790，才過一年而已，應該不可能跳到5萬多吧
另外2016年薪資中位數也才40612，好啦，多612元也算4萬"多"...
的確有高薪低報現象，22K問題從馬政府時代至今，並沒有外界渲染的那麼誇張
但勞動部統計佔30%的22K勞工，大部分實領也不過25K左右，了不起28K
不大可能你薪資達32K、35K或更高，還能夠接受公司低報到22K這麼多吧
22K不普遍，但2XK問題確實是挺嚴重的
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realakito wrote:
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20170330/37600601
2016年的平均薪資48790，才過一年而已，應該不可能跳到5萬多吧
另外2016年薪資中位數也才40612，好啦，多612元也算4萬"多"...
的確有高薪低報現象，22K問題從馬政府時代至今，並沒有外界渲染的那麼誇張
但勞動部統計佔30%的22K勞工，大部分實領也不過25K左右，了不起28K
不大可能你薪資達32K、35K或更高，還能夠接受公司低報到22K這麼多吧
22K不普遍，但2XK問題確實是挺嚴重的
薪資分為經常性薪資 所謂經常性薪資就是不包含 年終 績效獎金 分紅等等
的確有很多統計上的隱性工作人口 ，"實際薪資低於行政院主計處統計"
因為主計處的統計很多偏向大企業 比如中華電信 這種大公司員工
勞動局的統計又比較偏向社會隱性工作人口
因多中小企業老闆公司才30個員工不到 遇到客人又不打發票
或是打假發票不繳營業稅
連薪資統計都沒有 薪資轉帳是一般轉帳(怕被查) 這種打工我就碰過
連勞健保都沒有的 員工上班打卡紀錄都要集中保管 怕被勞檢處查超時工作+扣薪水
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