找錄影證據...勞工局投訴...辭職換工作...

公司有這種企業文化若你還想待就真的對不起自己了...別浪費自己的青春 換工作吧!!!

https://www.ettoday.net/news/20180203/1106763.htm

公司若有盁餘,不給年終是違法的
某樓搞錯了,而且也有網友被誤導了

#依照勞基法第29條,用白話來說,假使公司有盈餘,到年底應該發給紅利或獎金給員工,所以結論有以下:
-勞基法明文規定,當公司有賺錢,卻沒發年終獎金,是違法行為。除非公司舉證,證明當年沒有任何盈餘,並向員工做充分溝通。

勞基法29條:
事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列
股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利

湖濱一號 wrote:
首先~ 希望花蓮一...(恕刪)



垃圾公司加主管

老闆也是垃圾

小豬仔摳摳衝 wrote:
我記得我們公司某一...(恕刪)


拍拍~
我還有遇過新人未滿一年的籤在摸彩時沒有放入

等獎都抽完了,再偷放進去供人檢查

新人在籤筒找到自己籤的時候還說~唉~真可惜
抽獎這東西本來就容易作弊
籌辦人員也都會私下訐譙上級指示的黑幕

幾年觀察下來都會發現
中大籤業務部+研發部的人幾乎100%
其他部門都領皮毛小獎
老闆聽到業務或研發有人還沒抽中
立馬加碼紅包
對我而言這根本就是一個內定的show...

像有一年就當場抓包
發現到有些非業務跟研發部門員工的籤被丟在籤桶外
後來丟回籤筒重抽
原被丟到籤桶外的員工被抽重後也不爽上台領獎
老闆最後私下包紅包圓場
但眼明的都看得出老闆這舉止有多心虛
最扯的是籌辦人員後來也被迫背黑鍋
之前公司老闆說的
尾牙不抽獎 想要獎品獎金自己努力吧
後來尾牙都沒抽獎這東西

cidoo2 wrote:
https://www.ettoday.net/news/20180203/1106763.htm
公司若有盁餘,不給年終是違法的

這篇有看過~

所以"個人"延伸想法:
勞基法有規定要給年終獎金!!
而且 年終獎金理論上是發給上一年整年度盈餘的獎金,倘若發放時不在職時應該也是可以領取!
Dover ㊣
最近剛過的JCI評鑑都能交假資料了
尾牙抽獎作弊也是天經地義的事
風~~
這是有刑法的

如果證據夠 也有人證

可告他不當取得財物或偽造文書
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 9)

今日熱門文章 網友點擊推薦!