autoskin wrote:
如果公司符合勞基法...(恕刪)
我不會覺得我的同事是豬隊友。
就覺得就是年紀較大 各方面較不靈活 精力狀態似乎也不穩定 最大關鍵就是真的受限視力，導致總體能力很不好。
就是知道她需要一份薪水，所以我才會一直撐阿！ 只是最近其它老鳥同事都暗示明示講話了‧‧‧
(我會顧新同事就是需要工作 需要薪水，但既然老鳥都講那麼明了，我也得顧到老鳥的感覺阿！！！)
也甚至認為 視力不好 有時候一些事還可以做的還不錯 (我都叫她慢慢做，做精確 不要出錯比較重要！)
不過 資方最近就是一直下放工作量， 主要是我身體各方面已經很不舒服，吃藥也吃很久，真必須好好休養一兩個月了！
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我的隊友 是沒任何背景的！
她會擊敗當初的競爭者 是因為她說她曾經做過相同產業！
(可是我覺得 她似乎是去放大了)甚至最一開始 她應該要自己表明就是有視力上的問題(但誠實表明 也等於根本完全不會被錄取- 但我個人覺得還是要事先說清楚啦，不然 她根本就沒看見電梯在不在 一腳踏進去 摔下去 就完了。或是瓦斯桶踢倒 發生嚴重意外 她自己的性命安全+我的性命安全 不是都完蛋了嗎
)‧‧‧ (我有聽她說過之前的工作經驗，當然 她會說她的說法！ 但我推敲之後 應該可能就是效率太差，以前的資方可能會請她離職‧‧‧)=
別說開公司啦
就像我們一般人 如果可以娶到手腳正常 又怎麼會刻意去娶可能手腳不方便的妻子呢？
(娶了 就是對人家有責任！)
如果是大公司 產品淨利很高 老闆也很賺錢 還是上市公司(虧股民的錢) 反正老闆派了幾十個小三 皇親國戚 在那邊什麼事都不做 每個月也可以領到四五萬 或六七八萬‧‧‧
確實是可以多養幾個沒效率 或負效率的員工！ (因為公司還是有賺錢。)
那如果是本身經營就沒賺錢 甚至常要用以前賺到的錢來貼每個月的虧損‧‧‧
有辦法長久下去？ 請許多位 樓上大大所提到的 本就是比較弱勢族群的員工？
[那些所謂你們說的奴性重的員工，會不會也是知道自己的效率並沒很好。就在現有法規之下‧‧‧自己少拿一瞇瞇，好保存著這份工作機會？ 不然一位年輕人 也不用太聰明 太身強力壯 但憑藉本能 做事效率就是上述的兩倍以上‧‧‧ 拿基本起薪 勞保 勞退都有‧‧‧ 老闆充其量就是多給了他一兩三千塊的成本而已，卻有兩倍效率‧‧‧ 較弱勢一點的，最好是連工作也沒有了。 這樣有比較好？
]=
以我自己來說 也是很想開個傳產業 (我這邊的資本有一千萬至五千萬 視狀況而投資)
就員工數少少位 大家也盡心力在工作上 譬如同業月薪三萬 那要是有賺錢 我自己淨利少一點 給到月薪四萬或四萬多(員工也得顧好自己的一切 才有辦法在工作上)
那問題是，我得去哪找到可以長久確實穩定獲利的產業來做呢？ (我連找 都找不到阿！！！
)就算找到了 如果就是比較低階傳產‧‧‧ 我在台灣請一位的成本 在越南可以請到三至四位了！
成本低 敵對公司自然就可以給更低的價位給那些洋人老外(最大獲利者) [包括郭董也是一樣，都他在做 賺最大賺最多的卻是蘋果！]
那麼‧‧‧ 那些洋人老外 用一塊美元就可以買到這產品，有可能會用五塊 或十塊美元 去買嗎？ (倘若兩間產品幾乎相差無幾‧‧‧)
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以我自己來說 我是會先確定我的投資 是有一定的穩定獲利 (至少20~30年穩定)
會給出超越法令 或一般業界還優渥的待遇 (因為多給員工錢 我的淨利還是蠻高的，自己有錢賺 當然也要照顧好員工！)[問題是卡在 全地球有那麼多低勞力成本的地方在競爭 我得如何確保有一定的淨利存在？]
但我想請的是負責任 真心 也願意主動做事的。(比較不希望是比較大部份人那樣的)
這我自己的想法啦！
以前我都沒想過會有比較弱勢的員工或同事！ (以前我覺得在做一些比較非很專業性的工作時 在完全不摸魚狀態下 應該是每個人的基礎效率都差不多，不曾想過我如今遇到的狀態！)
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痾 我是覺得每個工作 都是有其重要性
那天我跟我司漂亮 美麗 可愛小妹妹去送貨時 不小心透露了一下我身體完全不行 得好好休養一兩個月
她小我很多歲 從她的觀念中‧‧‧ 與我的觀念不同。(研究所畢)
她說 要是真的覺得工作太多，必須要反應，才能獲得減輕工作量！
(她是我司千金 同學‧‧‧)痾 嚴格來說，若只做當天 我所看見她的一天工作量來說的話‧‧‧ (只需花我平時工作的十分之一體力就搞定！
)[妳們不會覺得工作很累 有時還可以聊聊天 打打屁 走路慢慢的‧‧‧ 有時妳們想跟我打屁 我完全沒辦法跟妳們打屁 那是因為我的工作好多好多好多，根本沒任何心情跟妳們打屁‧‧‧ 我的一個月體力消耗 幾乎就快是妳十個月的體力消耗‧‧‧
]她忽略了 並不是人人都是待在比較自由 比較輕鬆的職位上！
也並不是人人都有一點點背景！
但她的觀點也對！ 只是比較年輕人的想法。
我們這年代的 就認為 在可以的範圍內 就是很想將工作做好！ 就算不為錢 不為什麼 也為了面子！ 一個男人 連個工作都搞不定 太沒面子！ (我現在是處於身體完全不行了，先休息 就不必有工作責任！)
這是我發現我跟她的落差！ 新舊觀念的差異。
來這邊做事之後 我最大的感受就是‧‧‧ 我很努力狀態下 只能抵上三個 或三點多個 年輕力壯又吃苦耐勞的越南小鮮肉‧‧‧
(且經過長時間之後 就撐不下了)
抵不上四個 抵不上五個‧‧‧
所以我也深切瞭解到 確實在低成本勞力的國家 有其很大優勢存在
