病了就該請


不要像某樓主管

女又

身體是自己的

照顧好自己最重要
制度健全的公司會有職務代理人
有健康的身體才有辦法努力工作

請個病假都不敢,讓員工有這種層面的擔憂
貴公司我看也......
我也是只有請特休過而已,平常沒請過假
除了發燒都只請半天
特休有給錢所以沒用過
有特休請特休
沒特休才會去請病假

特休有錢
病假沒錢

說明完畢

再者 真的不能上班 才會請假
不然就是真的有事
誰沒事去請假
卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
我在公司好多年了,...(恕刪)

請補休就好了
反正常加班,補休多到還輪不到病假與特休
補休沒休完最後還是會結算成加班費
感冒硬撐傳染給別人... 這樣叫責任感???

生病不在家好好休息,沒了建康又能怎樣???

公司文化要員工上班正常是好事,但有事還硬要我覺得那公司主管也有病
不管請任何假
當然是有特休先請特休
沒了在請病事假
特休不扣薪
病假半薪
事假不計薪
生病為什麼不能請病假??
管理部敢明文規定病假多少事假多少那就請阿!
奴性不需要那麼高!

年底考績? 別傻了
快到年底老闆都會說我沒賺錢所以不發年終! 然後自己換一台海神XD

我底下五個部門
只要生病我都會讓他們休到病好再來
生病還來上班?傳染給其他人??
只有白癡主管願意! 這種主管不跟也罷! 只是浪費自己青春跟這種主管

女生生理假每周一次請阿! 明文規定可以請為什麼要擋?

卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
我在公司好多年了,...(恕刪)
考績是什麼
多領那點錢還不是拿去看醫生
有病不休息 何苦!?
我可是曾經被公司勒令安心放假的
3年前台南登革熱...
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