怎麼辭掉是朋友的員工

nick661015

15分

51樓

nick661015

個人積分：15分

文章編號：68604542

adata32gb wrote:
前陣子剛出來自己創業...(恕刪)

不管是不是朋友~店既然是你的~那樓主就要為這家店的將來負責!!

如果真的不行~就說目前因為營業上評估不需要這些人手~請他們離開就是~

樓主只要想想~~要是不辭掉他們~~對這家店家來有沒有幫助~~我相信就可以下的了手了!!

加油~找到可以一起打拼的員工才重要!!!

小白dx

18分

52樓

小白dx

個人積分：18分

文章編號：68604589

不是要唱衰你
可是如果負責人連這種事都沒有辦法靠自己處理
還何況聚焦再擴大，再分工授權驗收，再組織拆散組織拆散

這間店恐怕也活不了多久了...
希望你把不爽化為你的助力！！....

R2R2R2

359分

53樓

R2R2R2

個人積分：359分

文章編號：68604976

既然你心中已有芥蒂，也不用再考慮交情問題了，
公歸公、私歸私，長痛不如短痛，
你是老闆，就把人叫來把話說清楚，
願意聽的就留下，不願意聽的就讓他走，
不差這麼一個不懂事的朋友，
但是要先搞清楚勞基法相關規定，
給足了再讓他走，免得事後被捅一刀。

ewq978

68分

54樓

ewq978

個人積分：68分

文章編號：68605120

我有點不同看法用我以前例子
以前創業是媒體相關
大部分是我在主導
就跟你一樣一起做的是認識的或朋友
沒多久我也受不了開始要求別人振作點拼一點
都是為了工作上的事在吵
回過頭來看那段時間有他們在相處很快樂
如果可以寧願累一點不要拆開

看你自己選

jaioefejiseijf

606分

55樓

jaioefejiseijf

個人積分：606分

文章編號：68606154

adata32gb wrote:
前陣子剛出來自己創...(恕刪)

直接明說
該給的不要欠

adata32gb

286分

樓主

adata32gb

個人積分：286分

文章編號：68606202

剛剛已經跟兩位員工說了
一整個傻眼
下午瓦斯總開關沒開
他就把飯鍋給按下去煮了
我打開總開關後進去廚房看飯鍋沒火一個按下去
整個瓦斯外洩燙傷
還好今天不是燙到員工

愛上眼淚

312分

57樓

愛上眼淚

個人積分：312分

文章編號：68606625

沒有什麼不好意思的

直接說小店請不起大佛

別跟自己的事業過不去

人生中的好朋友是慢慢篩選來的

迷你小棕熊

1520分

58樓

迷你小棕熊

個人積分：1520分

文章編號：68607152

其實我是覺得你個人問題比他們都大...
這問題反應出你本身並沒有身為老闆的作為~

朋友又怎樣?公私分明很難?如果因為您公私分明，對方覺得你難搞~
那這種人當朋友幹嘛?請回家當父母養不是比較孝順?

自己先想一套上班規則~然後公告~實施!!
如果他們反彈不遵守~可以反問她們要不要離職...

巴特爾

365分

59樓

巴特爾

個人積分：365分

文章編號：68608079

很多人想當老闆
卻不知道為自己的公司訂定制度
員工什麼事做得特別好就要獎賞
員工犯了什麼錯就該懲罰
規矩必須訂得清清楚楚
但不需要訂得太過嚴苛
規矩訂得太過嚴苛
員工的流動率反而會很高
例如：一個月遲到時數總和超過兩小時就請他走路
（一定要打卡，代打者一律開除。）
也就是有一個合理的容許犯錯範圍
但規矩訂了一定要嚴格執行
否則沒人會信你
沒人會聽你的
恩威並濟
賞罰分明
是咱老祖宗帶人的八字箴言啊！

Rocketmanpower

54分

60樓

Rocketmanpower

個人積分：54分

文章編號：68608497

直接跟他說明清楚。。。事情放著還是會再發生

直接處理比較好。。。要有翻臉的準備就是了。。一切照規則走

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