【來投票】身為勞工/老闆,你支不支持「高溫假」呢?

有上班有支薪,沒上班沒支薪,很簡單的道理。

不然員工放假結果老闆上班

台灣放這麼多假放到都沒競爭力了

clowgpo wrote:
不支持,因為沒配套...(恕刪)



支持 比較像是可行的想法
高溫超過36度,在外頭工作,就有中暑的風險
所以我也贊成"高溫假"
站在員工都立場當然要
贊成高溫假
但是資方(政府)一定是反對的
不贊成

我認為比較可行的方式是

每年五月15日起至11月底

戶外(勞動)工作者進入所謂的夏季時段(適用對象由政府及業者商討)

上工時間統一從

上午7點開工到11點

下午則從3點到7點

除必要的輪班人員外(亦不可超過2小時才換班)

一律統一作息

違反規定的業者處以罰金

舉發業者的員工

全體員工可得罰金50%(讓業者無法單獨處罰某一員工)


7點上工
早睡早起身體好
說不定還能讓很多勞工
戒掉不好的壞習慣

Mirage-Ulysses wrote:
大大看我今早的裝扮...(恕刪)


看出力的程度吧 .
冬天搬磚塊 沙包 , 還不致於汗流浹背 , 但是 , 扛50公斤的水泥到5樓頂 , 扛20趟就夠了 , 再看看你的內衣 ...

可以的話 , 作苦力那天要準備T恤和短褲 , 吃午飯時把溼衣服換掉 , 比較不會溼疹 ..
支持高溫假~

但實務上要放高溫假有難度~
資方一定先反對~連續好幾天好幾週高溫~公司還要不要運作賺錢啊~
不然就是變相來個無薪高溫假~勞方又跳腳了~
所以~
高溫時段工作~
戶外作業性質勞工~每工作一段時間就必須休息~
例如~每天最熱的時段10-2點~工作45分鐘休息15分鐘~
類似這樣的模式是比較可行的~
勞工當然贊成高溫假!!!但...薪水怎麼辦?

放一天就少一天的薪水這樣勞工願意放嗎?

PS:我是勞工
如果標準是36度

上班時,35度,上到10點,36度,下班解散。

下午2點,35.8度,再趕回來?
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