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t101nw wrote:
在台灣，大家應該都有這樣經驗吧！
到了下班時間卻沒人敢走，為什麼？
自己多次實驗，時間一到我就下班，然而同事就用酸話或眼神來回饋你
經過半年的實驗後，大家也開始慢慢習慣我的下班時間，而我又故意來幾次晚走，結果同事反而說，你今天事很多喔！被老闆釘嗎？
工作效率不等於時間，在台灣好像是相等，實在無法認同這樣的觀念，勞工自以為工作時間越長就可表現出我很忙很愛公司，其實那只是假像罷了！
經過這樣的實驗，我也被貼上準時下班好命人標籤，更厲害的是，我考績一樣拿A+被表揚，結果同事把我歸類為後台雄厚之驕子，看到我還會點頭問好
我也問過我主管，我都準時下班你還給我A+
他很淡定回我，時間長表示效率出了問題或過載，你創造很多對公司有利的方案並實現，不給你A+ 那我就是瞎子
當時這位主管是老外，後來換一位台灣人，剛開始主管還把我抓去問話，但我也證明給他看，時間長不表你好，漸漸他也認同我
至今我永遠被同事標上，關係雄厚之人，我只能內心笑笑😄 ，你們還在老觀念喔！
給你A+，代表你有能力，主管能說好話取悅、留住有能力的人，對主管來說只是基本技能，但這不代表跟準不準時下班有什麼關係吧
"至今我永遠被同事標上，關係雄厚之人，我只能內心笑笑😄 ，你們還在老觀念喔！"
這句話個人認為，自我感覺不錯，哈哈
不同公司性質，不同職務，準不準時下班跟能力好不好能混為一談嗎
人家為何不準時下班？
個人因素不想太早回家? 與同事培養感情? 在公司做自己的事情又領加班費? 或其他等等...
以上這些原因，你確定清楚嗎? 你只以為人家不敢
"勞工自以為工作時間越長就可表現出我很忙很愛公司，其實那只是假像罷了！"
這是你的想法，還是同事告訴你說要加班才是愛公司
樓主做事情的能力應該挺棒的，厲害的
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後來我跟他們說：I am not counting your time but results. 不過也有一些惡劣的，一旦有這種人都會很快請他打包。
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