提前3個半月提離職但是老闆找不到人.我該走嗎?

一份工做不管甚麼原因做了三個月
你認為需要寫進履歷否?

cpuidlego wrote:
提前3個半月提離職但是老闆找不到人.我該走嗎?

那我以後工作的履歷表上面有寫到這一份工作
...(恕刪)
先去找別的工作比較重要
等老闆出現 再辦離職手續
音浪太強~ 不晃會被撞到地上 !
10個小時是包含吃飯休息時間嗎
如果沒有才2萬6還隔周休
我可能收到第一個月的薪水就不幹了
在怎麼糟糕我認為只要加班最少應該都要實領三萬
一間讓你加班實領都沒三萬的公司
別跟我說周六不算加班...
我看發展也不會好那去
又不是什麼高檔職務...你所顧慮的都太多了
cpuidlego wrote:
提前3個半月提離職...(恕刪)

都仁至義盡了還擔心甚麼,
難道老闆找不到人是你在阻撓?
老闆找人找一年你也要再做一年?
趕快找下一份工作才是正事,
如果你老闆是小人,
不管你現在做多少都會講你壞話,
不過新公司也未必會聽啊!
何必為這種事情擔心...

cpuidlego wrote:
可是現在卡在於要是...(恕刪)


照會前公司 不會啦 放心好了 如果遇到要照會前公司的公司,那不如換一家公司
提早3個月告知就已經仁至義盡了...
其他的不要想太多...該走就走~
禮尚往來...
也是有人會故意整離職員工
例如死不給離職證明
然後又遇到剛好新公司一定要離職證明
https://jin.tw
有依照離職程序就走吧,三個月請不到人是老闆的問題,不是工作太爛,就是薪資太低,不然就是想省錢不找人,叫老闆自己搞定!
還不值得 wrote:
10個小時是包含吃飯...(恕刪)



因為是沒有打卡的工作是責任制要做完才能下班一天約9.5~10小時不包含吃飯休息時間
我下班約晚上9點

另外我有問我老闆了他說我還沒有找到新工作
在我離職時間到之後自己由正職轉為pt繼續工作上班
你們覺的我要嗎?
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